Továbbra is rekord mélységben a szlovák munkanélküliség
Júniusban is csak 8,33 százalék volt a munkanélküliség Szlovákiában, - az önálló Szlovákia történetében a legalacsonyabb - egyezően az előző hónappal, de a munkanélküliek tényleges száma még csökkent is májushoz képest: 216 518-ra a májusi 216 732-ről.
Áprilisban még 8,5 százalék volt a munkanélküliség Szlovákiában. A szlovák munkanélküliség még mindig a második legnagyobb az EU-ban a lengyelországi után, de ütemesen csökken az utóbbi idők nagy külföldi beruházásai, a növekvő munkaerő-kereslet miatt. Négy éve, az előző kormány piacgazdasági és szociális reformjai nyomán csúcsra, több mint 20 százalékra nőtt a munkanélküliség Szlovákiában.
Ugyanakkor a gazdaság munkaerő-felszívó képességének javulása nyomán egyre nagyobb a hiány képzett munkaerőből: március végén 22 ezer betöltetlen munkahely volt Szlovákiában, ez az egy évvel korábbihoz képest 40 százalékos növekedés. A munkaerő-toborzó irodák újabban bolgár és koszovói munkások körében toboroznak, a hagyományosan érkező románok és ukránok mellett. Ugyanakkor a szlovák kormány szeretne jelentős részt visszacsábítani abból a mintegy 66 ezer szlovákból is, akik a kilencvenes évek végén, a rekord munkanélküliség idején Csehországba mentek dolgozni.
A munkaerőhiány szempontjából bíztató irányzat lehet az is, hogy a nyugdíjasok egyre nagyobb arányban akarnak dolgozni: míg egy évtizede tíz nyugdíjas közül csak egy vállalt munkát, jelenleg ez már 25 százalékra nőtt. Ezt szakértők részben az uniós csatlakozás nyomán bekövetkező erős gazdasági növekedésnek, részben a 2003-ban elfogadott új törvénynek tulajdonítják, amely munka mellett is biztosítja a nyugdíjat.
Ugyanakkor a gazdaság munkaerő-felszívó képességének javulása nyomán egyre nagyobb a hiány képzett munkaerőből: március végén 22 ezer betöltetlen munkahely volt Szlovákiában, ez az egy évvel korábbihoz képest 40 százalékos növekedés. A munkaerő-toborzó irodák újabban bolgár és koszovói munkások körében toboroznak, a hagyományosan érkező románok és ukránok mellett. Ugyanakkor a szlovák kormány szeretne jelentős részt visszacsábítani abból a mintegy 66 ezer szlovákból is, akik a kilencvenes évek végén, a rekord munkanélküliség idején Csehországba mentek dolgozni.
A munkaerőhiány szempontjából bíztató irányzat lehet az is, hogy a nyugdíjasok egyre nagyobb arányban akarnak dolgozni: míg egy évtizede tíz nyugdíjas közül csak egy vállalt munkát, jelenleg ez már 25 százalékra nőtt. Ezt szakértők részben az uniós csatlakozás nyomán bekövetkező erős gazdasági növekedésnek, részben a 2003-ban elfogadott új törvénynek tulajdonítják, amely munka mellett is biztosítja a nyugdíjat.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A szlovák közszféra dolgozói bezzeg történelmi béremelést kapnak 9 hónapja
- A szlovák dolgozók többsége nem érzi a fizetésemelések hatását 12 hónapja
- Idén másodjára jár 13. havi nyugdíj az időseknek Szlovákiában 2 éve
- Leáll a legnagyobb szlovákiai alumíniumfeldolgozó 2 éve
- Már 40 ledolgozott év után nyugdíjba lehet vonulni Szlovákiában, érkezik a szülői bónusz 2 éve
- Szlovákia visszamenőleg emeli a nyugdíjakat 2 éve
- Részeg mozdonyvezetőt szállítottak le a rendőrök a Dunaszerdahelyre beérkező vonatról 2 éve
- Szlovákiától szívhat el munkaerőt Magyarország 2 éve
- Szlovákiában számos szakmában kötelezővé tehetik a védőoltást 3 éve
- 500 eurót kap kézhez egy átlagos szlovák nyugdíjas 3 éve
- Szlovákiában terjeszkedik a WHC 3 éve