További módosítások a nyugdíjpénztári törvényjavaslatban
A számvevőszéki és költségvetési bizottság módosító javaslatának elfogadásán múlik, hogy a magán-nyugdíjpénztárból visszalépők által elért reálhozam után kell-e a 16 százalékos személyi jövedelemadón túl 27 százalékos egészségügyi hozzájárulást is fizetni - írja a Népszabadság.
A csomagnak van még egy-két lényegi módosítása, ilyen a társadalombiztosítási egyéni számla fogalma. Igaz, hogy csak az özvegyi járadékra vonatkozó résznél kerül ez szóba, de mégis az első hivatalos lenyomata ez annak, hogy a kormány e számlák létrehozását tervezi a tb-rendszerben.
A bizottság eltörölné továbbá a pénztárban maradásra rendelkezésre álló határidőt (2011. január 31.). Ez látszólag nagy horderejű, de valójában csak arról van szó, hogy a helyszíni nyilatkozattételre jogosultak (vagyis a pénztárban maradók), továbbá akik külföldön töltik ezt az időszakot, akadályoztatásuk esetén nem tudják betartani a január 31.-i határidőt, akkor az akadály megszűnésétől számított 8 napon a nyilatkozat pótlásával egyidejűleg igazolási kérelmet terjeszthet elő. Vagyis előállhat olyan eset, hogy a nyilatkozat csak január után tud eljutni az illetékes helyre, ezért az szja-módosító javaslatból kikerül a január 31.-ei dátum.
Népszabadság
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Felmérés: a dolgozók 30 százaléka biztos benne, hogy nem fog kijönni az állami nyugdíjból 4 hónapja
- Itt a Kúria döntése: Nem számít munkaviszonynak a platformalapú ételfutárkodás 5 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 6 hónapja
- Most kell figyelni, hogy megkapjuk a 150 ezer forint adóvisszatérítést 7 hónapja
- Trendforduló: már tényleg egyre kevesebben fognak eltartani egyre többeket 7 hónapja
- Elítéltek egy dolgozót mert pénzt csalt ki az önkormányzattól 7 hónapja
- Tovább nőtt az önkéntes pénztárak vagyona 7 hónapja
- Több százezer egyéni vállalkozó járhat rosszul az új adócsomaggal 7 hónapja
- A kormány folytatja az adócsökkentést és adóegyszerűsítést 8 hónapja
- Magyar nyugdíjreform a láthatáron 8 hónapja
- Íme a legboldogabb munkavállalók 8 hónapja