További bonyodalmak a MÁV kórház leépítése körül
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSzSz) és a Központi MÁV Kórházban és Rendelőintézetben működő Önálló Szakszervezet szerint a kormány jogellenesen kezdte meg a csoportos létszámleépítés előkészítését, mivel előzetes megállapodásukkal szemben nem tárgyalt az elbocsátásokat enyhítő eszközökről.
A vasutas szakszervezetek többszöri felhívása és tiltakozása ellenére a munkáltatók 2007. június 19-én értesítették a dolgozókat a csoportos létszámleépítésről, illetve megküldték a közalkalmazotti jogviszonyuk megszüntetéséről szóló előzetes értesítéseket.
A vasutas szakszervezetek egyúttal nehezményezik, hogy a kormányzati szereplők közötti összhang hiánya, a megállapodásban szereplő egyéb kérdések részbeni rendezetlensége, a helyi munkáltatók kompetenciájának elvonása és a folyamatosan jelen lévő információs vákuum csak tovább növeli a bizalmatlanságot és a káoszt, ezért felszólítják a kormányt, hogy bírálja felül a megállapodást sértő magatartását, s szüntesse meg a jogellenes helyzetet.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Rendszerátalakítás az egészségügyben: Hétszázból hét védőnő elégedett 10 hónapja
- Jászberényben is csak munkaidőben lehet szülni, annyira kevés az orvos és a nővér 11 hónapja
- Szakszervezet: kirúgással fenyegetik a védőnőket, ha nem írják alá az új szerződésüket 12 hónapja
- Lemondott a kórházigazgató, aki fehérgalléros bűnözőknek nevezte kollégáit 12 hónapja
- Komoly hiba: Nyolcezren kimaradhattak az ápolói béremelésből 1 éve
- Virtuális kórházak, digitális orvoslás - Ez a jövő egészségügye 1 éve
- Valaki nagyot hibázhatott, belső vizsgálat indult a ceglédi kórházban 1 éve
- Orvoshiány miatt megszűnik az Uzsokiban a tüdőgyógyászati ügyelet 1 éve
- Vasutasok a 18 fokról: Ez nem emberi munkavégzésre alkalmas hőmérséklet 2 éve
- Alapvető munkajogi változásokat hoz az egészségügy tervezett átalakítása 2 éve
- Levélben fordultak Orbán Viktorhoz a vasutasok a fűtéskorlátozás miatt 2 éve