kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Tömeges leépítésbe kezdett Elon Musk a Twitternél

Több ezer ember munkahelye került veszélybe, miután Elon Musk megvásárolta a Twittert.

Tömeges elbocsátásokba kezd a Twitternél Elon Musk – közölte a vállalat egy, a munkatársaknak küldött e-mailben.

November 4-én pénteken minden alkalmazott kap egy e-mailt: azok, akik megtartják munkahelyüket, a munkahelyi fiókjukra kapják a küldeményt, az elbocsátásról pedig a személyes fiókjukon értesítik a dolgozók - írja a 24.hu.

Iparági értesülések szerint a Twitter új tulajdonosa a dolgozók nagyjából felét rúghatja ki, ami rengeteg embert érinthet, hiszen a vállalatnak tavaly év végén több mint hétezer alkalmazottja volt.

Musk  a hosszú hónapokig húzódó, 44 milliárdos üzlet lezárása előtt azt mondta befektetőknek, hogy a dolgozók 75 százalékétól, több mint 6000 embertől kell megválni. Később az alkalmazottaknak már azt jelezte, hogy ezért ez a szám túl magas lenne.

Musk megérkezése után első intézkedése az volt, hogy kirúgta a vállalat felsővezetőit. 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk