Több száz állást teremt a Raiffeisen nyíregyházi központja
Nyíregyházán hozza létre pénzintézeti műveleti központját a Raiffeisen Bank, amely több száz új munkahelyet fog teremteni.
Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerint a magyar állam a munkahelyteremtéshez és a dolgozók képzéséhez ad támogatást a banknak, az összeg dolgozóként nem éri el az egymillió forintot.
Tamás Péter, a Raiffeisen Bank kooperációs igazgatója az MTI kérdésére válaszolva nem árulta el az új bankműveleti központ kialakításának tervezett költségét, mindössze azt közölte, hogy milliárdos nagyságrendű befektetésről van szó.
A központ helyszínének - folytatta - Nyíregyházát egy évig tartó elemzés után, számos külföldi és tíz magyar nagyváros közül választották ki. A döntésben az játszott főszerepet, hogy a szabolcsi megyeszékhelyen rendelkezésre áll A-kategóriás épület a központ létrehozásához, adott a jó alapképzettségű munkaerő, illetve a város jól megközelíthető, továbbá jelentős fogadókészséget és támogatást tapasztaltak a helyi önkormányzat vezetőinek részéről.
Czomba Sándor a foglalkoztatás javítása szempontjából kiemelkedőnek nevezte a Raiffeisen műveleti központ kialakítását, és azt, hogy a pénzintézet, amely a képzés segítése mellett nyolc hónapon át hetven százalékos mértékű bruttó bértámogatást is kap majd a dolgozók alkalmazásához, a szokásos négy helyett nyolc hónapos továbbfoglalkoztatást vállalt a felvételre kerülő alkalmazottaknál.
Kovács Ferenc (Fidesz-KDNP), Nyíregyháza polgármestere a sajtótájékoztatón arról szólt, hogy a képzési programba a helyi főiskolát tervezik bevonni, és az önkormányzat külön munkacsoport alakításával segíti a bank befektetésének megvalósítását.
Rezsőfi István, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója elmondta: már hétfőtől fogadja a szervezet helyi kirendeltsége az első 150 dolgozó közé jelentkezőket, akiket 1,5-2 hónap alatt választanak ki. Augusztus elsején pedig megkezdik elméleti képzésüket, novemberben pedig a gyakorlati oktatásukat, majd december elsejétől a jól vizsgázók már munkába is állhatnak.
Tamás Péter hozzáfűzte: követelmény, hogy a leendő munkatársak legalább 10 százaléka angol nyelven is beszéljen, ezért a Nyíregyházi Főiskolán korábban végzett hallgatók jelentkezését is várják dolgozni a bankműveleti központba. Az oktatási intézményben a jelenlegi diákoknak pedig állásbörzén ajánlják majd az elhelyezkedési lehetőséget.
A bankcentrumot egy eddig üzletközpontként működő, 2.700 négyzetméteres épületben tervezik kialakítani, amelynek tulajdonosával már előrehaladott tárgyalásokat folytatnak.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 4 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hónapja
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 1 hónapja
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hónapja
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 1 hónapja
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 2 hónapja