Több mint 6600 embert bocsát el a Dell
A Dell Technologies mintegy 6 650 munkahelyet számol fel, azaz globális létszámának 5 százalékát szünteti meg, mivel a személyi számítógépek piaca visszaeséssel küzd. A vállalat felkészül egy esetleges recesszióra.
A most bejelentett lépéssel a Dell is csatlakozik azokhoz a vállalatokhoz, amelyek idén már több ezer embert bocsátottak el, hogy átvészeljék a magas infláció és az emelkedő kamatlábak okozta keresletcsökkenést - írja a Computerworld.
A Dell már korábban is tett költségcsökkentő lépéseket, például szüneteltette a munkaerő-felvételt és korlátozta az utazásokat, miközben a bevételeinek több mint felét kitevő PC-eladások járványszerű összeomlásával küzdött. Ezek a lépések azonban "már nem elegendőek" - írta Jeff Clarke, a Dell operatív tárigazgatója a dolgozóknak küldött üzenetében.
"A piaci feltételek tovább erodálódnak, és a jövő bizonytalan" - írta Clarke.
"Csak idő kérdése volt, hogy a technológiai szektorbéli elbocsátások hulláma elérje a Dell partjait, tekintve, hogy a vállalat mennyire érzékeny mind a fogyasztói, mind a vállalati bizalomra" - mondta Susannah Streeter, a Hargreaves Lansdown piaci elemzője a NY Postnak.
A Dellnek 2022. január 28-án mintegy 133 ezer alkalmazottja volt, akiknek körülbelül egyharmada dolgozott az Egyesült Államokban.
Fotó: unsplash.com
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hónapja
- Elon Musk elküldené minden tizedik alkalmazottját a Teslától 1 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hónapja
- Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte 2 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 2 hónapja
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 3 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 3 hónapja
- "Magyarország nem összeszerelő üzem" - növekedett az innovatív munkakörökben dolgozók száma 3 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja