kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Több mint 41 ezer állami alkalmazottat bocsátanak el Csehországban

Több mint 41 ezer állami alkalmazottat bocsátanak el állásából 2010-ig Csehországban. Az állami alkalmazottak számának minimálisan évi 3 százalékos csökkentéséről szerdán késő este döntött a cseh jobbközép kormány. Miroslav Kalousek pénzügyminiszter szerint az államkassza ezzel mintegy 30 milliárd koronát takarít meg.

Az állami alkalmazottak számának csökkentése a kormányprogram része - jelentette ki a kormányülés után a miniszter. Leszögezte: a leépítés alapvetően az állami hivatalnokokat érinti, nem pedig a tanítókat vagy a tűzoltókat, ahogy azt néhány lap írta az elmúlt napokban.

Az állami hivatalnokok száma a miniszter szerint mintegy 459 ezer. A leépítéseket úgy fogják megvalósítani, hogy minden tárca a következő években csak annyi pénzt kap, amennyi évi 1,5 százalékos általános béremelésre elegendő. Ennél nagyobb béremeléshez csökkenteni kell az alkalmazottak számát. - A konkrét döntést az egyes minisztereknek kell meghozniuk - mondta Kalousek.

A kormány számításai szerint elsősorban a központi államapparátust fogják karcsúsítani, ahol mintegy 20 ezer ember dolgozik. A szakszervezetek már korábban jelezték: nem értenek egyet a kormány elképzeléseivel. Ekkora elbocsátás károkat okoz, ellehetetlenít számos hivatalt - mondta újságíróknak Alena Vondrová, szakszervezeti szóvivő. A szakszervezetek azt szeretnék, ha minden egyes intézményben, minisztériumban előbb részletesen elemeznék a helyzetet, és csak azután döntenének az elbocsátásokról.



  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek