kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Tiltakoznak az államosítás ellen a magánnyugdíj-pénztárak

A Stabilitás Pénztárszövetség határozottan elutasítja a magánnyugdíj-pénztárak Jobbik által felvetetett államosítását, a valamennyi magánnyugdíj-pénztárt tömörítő szervezet szerint ugyanis a párt a rövid távú haszonért áldozná fel a jövőt.

Hegedűs Tamás, a Jobbik frakcióvezető-helyettese szerdán sajtótájékoztatón beszélt arról, hogy változatlanul a devizahitelek államilag támogatott forintra váltását sürgetik, aminek mintegy 800 milliárd forintos költségét a magánnyugdíj-pénztárak államosításából és a bankadóból fedeznék.

A Stabilitás Pénztárszövetség az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében minden szakmai alapot nélkülözőnek minősíti a Jobbik elképzeléseit, amely szerintük hárommillió magánnyugdíj-pénztári tag, több mint 2.800 milliárd forintos egyéni megtakarításának elvonását eredményezné.

A szervezet tájékoztatásában úgy fogalmaz, hogy a politikai erőknek nem a magánnyugdíj-pénztári tagok megtakarításainak rovására kellene rendezniük a költségvetési hiány okozta problémákat. A tőkefedezeti rendszer kialakítására a nyugdíjrendszer biztonságos működése miatt volt szükség, azonban egyre több jel mutat arra, hogy egyes politikai szereplők az államháztartási hiány csökkentésére, illetve a devizahitelesek megsegítésére már most "elköltenék" az itt felhalmozott 2.800 milliárd forintos vagyont - fejti a szövetség.

Kiemelik: egy esetleges államosítás esetén az egyéni számlán gyarapodó vagyonnal szemben csak egy ígérvény maradna a jelenlegi tagok számára, hogy a társadalom aktuális keresőképes rétege biztosítja számukra a megfelelő színvonalú nyugdíjukat.

A szövetség megjegyzi továbbá, hogy az állami nyugdíjrendszer sem képes biztos hozamokat garantálni, a múltban ugyanis "az állami felosztó-kirovó pillér sem tudta elkerülni a válságok hatásait"

A Jobbik szerint a magánnyugdíj-pénztárak államosítása mintegy 1.200-1.300 milliárd forint azonnali megtakarítást eredményezne, majd rövid időn belül még egyszer ennyit, ezután pedig évi 300-400 milliárd forinttal csökkentené a költségvetés kiadásait.
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk