kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Szűts Ildikót nevezték ki a Magyar Posta vezérigazgatójának

A mai naptól Szűts Ildikó általános vezérigazgató-helyettes látja el a Magyar Posta vezérigazgatói teendőit. A posztot korábbi főnökétől, a közlekedési miniszterré kinevezett Szabó Páltól kapta meg - közli a Világgazdaság.

Szűts Ildikó a Magyar Posta jelenlegi stratégiájában nem tervez különösebb változtatásokat, továbbra is elkötelezett híve a postai piacnyitásnak, amelynek sikerét három dologban látja: a hálózat jövőjében, a feldolgozás versenyképességének növelésében és a bérfelzárkóztatásában, valamint a munkabéke megőrzésében. Ez utóbbi nem lesz problémamentes, tekintve, hogy folytatódik az ősszel elindított Postapartner Program, amely során a több mint 2700 postai szolgáltatási helyből közel 1200 üzemeltetését adják át vállalkozóknak.

Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek