Szűréssel az egézségbarát munkahelyekért
Az OTP Egészségpénztár "Egészségbarát Munkahely" címmel kampányt indít a prevenció népszerűsítésének jegyében, hogy felhívja mind a munkáltatók, mind a munkavállalók figyelmét az egészségmegőrzés fontosságára, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
"A társasdalmi felelősségválalás (CSR) szerves részét képezi a munkáltatók munkavállalóik iránt érzett felelőssége. Ebbe beletartozik, hogy egy vállalat egészségtudatos politikát folytat. A mindennapi gyakorlatban a munkahely, mint egészségbarát színtér a leghatékonyabb egészségmegőrző tényezővé képes válni. Olyan munkahelyi kultúra meghonosítását tűzi ki célul, amely a dolgozók egészségét ugyanolyan fontosnak tartja, mint a gazdasági célokat. Az egészségtudatos politika magában foglalja azokat az intézkedéseket, amelyek a dolgozók egészségét és jólétét szolgálják, az egészségfejlesztést hosszú távon az emberi erőforrások fejlesztésébe történő beruházásnak tekintik. Ebben kívánnak segíteni az OTP Egészségpénztár szűrőprogramjai." - nyilatkozta Studniczky Ferenc, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója.
Egészségpénztári tagként egyéni befizetései (tagdíj, eseti befizetés) és az adomány együttes összege után 30 százalékos (2009-ben 21.450 Ft/hó) adójóváírást lehet igénybe venni. Életmódterv készítése esetén, preventív szolgáltatásokra 10 százalékos és a legalább 24 hónapra lekötött összeg után is további 10 százalékos szja adójóváírás érvényesíthető - az érvényes adójogszabályok értelmében.
A szűrések koordinálásával kapcsolatban, vagy további információkért keressék az OTP Pénztárak ügyfélszolgálatát a 429-74-24 vagy a 429-32-60-es telefonszámon!
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Melyek a legnagyobb egészségpénztárak? 3 hónapja
- Fontos biztosítási határidők járnak le az év végén 5 hónapja
- Most kell figyelni, hogy megkapjuk a 150 ezer forint adóvisszatérítést 6 hónapja
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 7 hónapja
- Ez jól jön majd, ha nem lesz elég a nyugdíj 7 hónapja
- Tovább nőtt az önkéntes pénztárak vagyona 7 hónapja
- Juttatási trendek 2024-ben: mit tud az egészségpénztár? 7 hónapja
- PCOS - Vegye komolyan a tüneteket! 8 hónapja
- A munkáltatók bevonása menthetné meg a nyugdíjpénztárakat 8 hónapja
- Hasítanak az egészségpénztárak 9 hónapja
- Rekordszinten a nyugdíjmegtakarítások 10 hónapja