kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Minden, amit a céges szemészeti szűrésről tudni érdemes

A munkavállalók többsége csak akkor fordít igazán figyelmet a látásvizsgálat fontosságára, amikor a megromlott látás már végképp ellehetetleníti a mindennapi életüket. Mivel a látás romlása az évek során fokozatosan alakul ki, sokan nincsenek is tisztában azzal, hogy a lehetségesnél mennyivel rosszabbul látnak. Az éleslátás hiánya csökkenti a produktivitást, fejfájást, szédülést, hányingert, sőt, még fáradtságot is okozhat.

visualcare szemészeti szűrés-

A látásvizsgálat nem csak a dolgozóknak kedvez

Sokat taglalt téma, hogy azoknál a munkahelyeknél, ahol a munkavállaló legalább napi 4 órában képernyős eszközöket használ*, kötelező biztosítani a rendszeres látásvizsgálatot a dolgozók részére. A szemvizsgálatra először a munkavégzés megkezdése előtt, azt követően pedig két évente kell sort keríteni. Egy-egy látásvizsgálat megszervezése a HR osztálynak rengeteg plusz munkaórát és adminisztrációs feladatot jelent, arról nem is beszélve, hogy sokan csak egy kötelező körként és munkaidő kiesésként tekintenek rá.

A dolgozók munkájának összehangolása, valamint az esetleges fennakadások leküzdése elég komoly próbatétel! Egy látásvizsgálat mindössze kb. 20 percig tart, ezzel szemben általában hosszú órákat kell eltölteni utazással és várakozással a rendelő előtt, hogy a szükséges igazolást megkapjuk. Gyakran előfordul, hogy a dolgozók nem adják le időben az igazoló dokumentumokat, vagy azok nem megfelelően vannak kitöltve. A papírok sokszor elkallódnak, elszakadnak, vagy a reggeli kávé nyomai köszönnek vissza róluk. 

Csúcsmodern szemészeti ellátás

A céges látásvizsgálat megszervezése, azonban nem kell, hogy rémálom legyen! A Vizucare lehetővé teszi a rugalmas szemvizsgálat és kiszolgálás lehetőségét, azaz igény esetén az egyes cégek helyszíni szűrését is vállalják. Tapasztalatuk és modern eszközparkjuk lehetővé teszi, hogy a munkavállalók kényelmes formában jussanak hozzá a szükséges szemvizsgálathoz és a munkájukat hatékonyabbá tevő, éleslátást biztosító szemüveghez, munkakiesés és egyéb kellemetlenségek nélkül.

A szemvizsgálat komputeres és szubjektív módon, próbalencsék használatával és digitális vízustábla olvasásával történik. A mért eredmények alapján a helyszínen több száz szemüvegkeret és szemüveglencse közül választhatnak a résztvevők, melyről részletes jelentést is kapnak. A diagnosztikai összesítő azonnal felkerül egy digitális felhőbe, ahol folyamatosan monitorozható és bármikor lehívható a teljes vizsgálat eredménye. Végre búcsút inthet a felesleges papírmunkának!

Ráadásul a Vizucare csapata a szükséges szemüvegeket két-három héten belül legyártja és kiszállítja a céghez, ahol minden szemüveget személyesen állítanak be viselőjének.

Válasz a megválaszolandó kérdésekre

Hogyan lehet adó- és járulékmentes a védőszemüveg? Miért kiváló béren kívüli juttatás a szemüveg? Van-e minimum vagy maximum térítendő összeg? Mikor és milyen indokokkal kötelező a dolgozók látásvizsgálatát elvégeztetni? Miért célszerű erre egyetlen céget megbízni?

Ezekre, és még sokkal több kérdésre ad választ a Vizucare online konzultációs lehetősége, mely egy privát megbeszélés keretében szakemberrel segít tisztázni a céges szemészeti szűréssel kapcsolatban felmerülő kérdéseket.

A konzultáció egész decemberben díjmentes, és itt lehet rá regisztrálni.

*50/1999. (XI. 3.) EüM

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk

Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk