Szeptember 1-től azonnali hatállyal elbocsáthatók az oltatlan egészségügyi dolgozók
Augusztus 1-től hatályos az a rendelet, amely szerint szeptember 1. után kötelező a koronavírus elleni oltás az egészségügyben dolgozóknak. Felmentést csak az kaphat, akinek erre egészségügyi oka van. Aki nem oltatja be magát, annak foglalkoztatotti jogviszonya azonnal, felmentési idő és végkielégítés nélkül felmondható.
Az oltás azoknak kötelező, akik az alapellátás feladatait látják el, azaz az ügyeleti ellátás, a járóbeteg-szakellátás, a diagnosztika, a fekvőbeteg-szakellátás, a mentést igénylő ellátás, a betegszállítás és bentlakásos szociális vagy gyermekvédelmi intézményben szervezett egészségügyi ellátás, valamint a fegyveres és rendvédelmi szervek egészségügyi ellátása (dolgozók és fogvatartottak alapellátása) területén dolgoznak - írja a Telex.
A közvetlen lakossági gyógyszerellátásban dolgozók számára is kötelező a vakcina.
Felmentést a rendelet alól csak az kaphat, akinek erre egészségügyi oka van, ezt orvosi szakvéleménnyel kell igazolni.
A védőoltás felvételét a foglalkoztatott a munkáltató felhívására öt napon belül köteles hitelt érdemlő módon igazolni. Azt a foglalkoztatottat, aki a megadott határidőig nem veszi fel a védőoltást, a munkáltató előbb felszólítja, hogy tegyen eleget a rendeletnek. Ekkor az oltásra – vagy az alóla mentesítő orvosi szakvélemény beszerzésére – az érintettnek 15 napja van.
Ha ez nem történik meg, „a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal meg kell szüntetni”. Ebben az esetben az elbocsátott dolgozót sem felmentési idő, sem végkielégítés nem illeti meg.
Fotó: unsplash.com
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Éjfélig lehet kiegészíteni, illetve elfogadni az szja-bevallási tervezetet, de nem éri meg az utolsó percekre hagyni hívta fel a figyelmet kedden a... Teljes cikk
Az Európa Tanács elfogadta az első olyan nemzetközi, jogilag kötelező érvényű szerződést, amelynek célja, hogy a mesterséges intelligenciát (MI)... Teljes cikk
A hajléktalanok körében végzett szokásos február 3-ai országos felmérés szerint egyre több közöttük az idős, beteg, munkaképtelen ember. Teljes cikk
- Egészségügyi bértábla 2 hónapja
- BM: tovább nő az ápolók és az egészségügyben dolgozók bére 3 hónapja
- Szakdolgozók száma a magyar egészségügyben - grafikon 3 hónapja
- NAV: utalással is fizethető az egészségügyi szolgáltatási járulék 4 hónapja
- Ezen az applikáción ellenőrizhetjük, hogy befizeti-e utánunk a tb-t a munkáltatónk 4 hónapja
- Öt fővárosi kerület önkormányzata megtartja a kötelező orvosi vizsgálatot 5 hónapja
- Összes munkaviszony lekérdezése 5 hónapja
- TB kiskönyv pótlása 5 hónapja
- Ápolási válság fenyeget: januártól súlyosbodik a munkaerő-probléma az egészségügyben 5 hónapja
- Jobb vagy rosszabb helyzetbe került 2023-ban egy nyugdíjas ápoló vagy egy gyári munkás? 6 hónapja
- Több dolgozóra lenne szükség a kórházi fertőzések visszaszorításához 6 hónapja