kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Szakemberhiány a kínai szolgáltatóknál

Kínában egyre nagyobb igény mutatkozik a szolgáltatási szektorban egyebek mellett biztosítási szakemberek, fordítók, könyvelők, ügyvédek, illetve autóipari és légügyi kutatók, fejlesztők iránt. Az ágazat a következő néhány esztendőben évente legalább 20 százalékkal fog bővülni.

images

Kínai lapbeszámolók szerint az autóipari kutatások és fejlesztések terén legalább 500 ezer, az autószervizekben 800 ezer szakemberre lenne szükség. A gyors tempóban bővülő légi ipar is legalább 240 ezer tehetséget "szívna fel" a következő 20 évben. De jelentős igény mutatkozik orvosok, kórházi ápolók iránt is.

Kínában gyors ütemben fejlődik a szolgáltatási szektor, a 80-as évek eleje óta nagyjából évi 16 százalékos bővülést mutatott. A szolgáltatások nagyjából 60 százalékát az idegenforgalom adta 2005-ben, a pénzügy, biztosítás, távközlés, vállalati tanácsadás még kissé le van maradva. Az ágazat 2005-ben a GDP-hez 40 százalékkal járult hozzá. A kormány tervei szerint 2010-ben 43, 2020-ban 50 százalék lesz az arány.

Az iparosodott államokban a szolgáltatási szektor a GDP-nek nagyjából a 70 százalékát adja.



  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk