Szabó Márta, a HUMANsoft Kft. humán erőforrás igazgatója
Szabó Márta 2005-ben került a HUMANsoft Kft.-hez, hogy humán erőforrás igazgatóként irányítsa a vállalat munkaerő-gazdálkodását. Ezt megelőzően az Electrolux Lehel Hűtőgépgyár Kft.-nél és a KFKI Számítástechnikai Csoportnál tevékenykedett.
1997-ben a KFKI Számítástechnikai Csoporthoz igazolt humán erőforrás menedzser minőségben, ahol szakmai tudásának köszönhetően rohamosan ívelt fel a pályája: 1998-ban humán erőforrás vezetővé, 1999-ben humán erőforrás igazgatóvá, 2004-ben pedig törzskari igazgatóvá nevezték ki. Itt a teljes HR folyamatok felügyelete mellett többek közt megtapasztalta, milyen a HR munkatársak, illetve a bérszámfejtési csapat vezetése, munkájának ellenőrzése, koordinálása, valamint az ügyvezető mellett a kiszolgáló folyamatok kialakítása, a törzskari szervezetek operatív irányítása. 2005-ben a HUMANsoft Kft.-hez csatlakozott, hogy humán erőforrás igazgatóként irányítsa a vállalat munkaerő-gazdálkodását.
Szerteágazó tevékenységek
Szabó Márta fontosnak tartja az egy életen át tartó tanulást, amit mi sem bizonyít jobban, mint hogy 2001-ben felsőfokú személyi gazdálkodó képesítést szerzett a CEU-nál, illetve 2004-ben társadalombiztosítási ügyintézői vizsgát tett a K & S Oktatási Stúdiónál. Emellett 2002-ben az ISO 9000:2000 szabványhoz kapcsolódóan Vezető Auditor minősítést ért el a Batalas-nál, valamint 2007-ben ECDL jogosítványát is megszerezte.
A HUMANsoft HR vezetője gyakorta osztja meg nézeteit a szakmai közösséggel: 2001-ben a CEO Magazinnak értekezett a humán tőkéről, humán kontrollingról, 2002-ben előadást tartott a karriermenedzsment informatikai támogatásáról, illetőleg felszólalt az IBC konferenciáján "A humán informatika szerepe a hatékony HR kontrollingban" címmel. Előadóként aktív résztvevője volt továbbá számos távmunkás konferenciának, ahogy a tehetségprogramokról szóló 2008-as IIR konferenciának is.
Számítástechnikai ismeretei túllépnek a szokásos Word-Excel-Outlook triumvirátuson, otthonosan mozog az SAP HR, a CO modulok, a NEXON Berenc, a Lotus Notes, a CA Superproject, a CA Service Desk és a Remedy kódjaiban.
Szabó Márta angolul és németül középfokon beszél, de oroszból is rendelkezik nyelvvizsgával, habár tudása az idővel arányosan némileg megfakult.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 3 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 3 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 5 hónapja
- Electrolux: Az új szervezeti felépítés kialakítása 3000 munkahelyet érint 7 hónapja
- Mikor lehet nyerő az egyszerűsített foglalkoztatás? 7 hónapja
- Új vezérigazgató a HOLD Alapkezelő élén 8 hónapja
- Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása 8 hónapja
- Állásinterjú három szemüvegen át 9 hónapja
- Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben? 9 hónapja
- Indul a gondoskodó elbocsátás program az Electroluxnál, 600 embert építenek le 12 hónapja