Súlyos munkaerőhiány vár Európára
Egyre nagyobb lesz a probléma az építőipar, az egészségügy és a természettudományok, a technológiai, mérnöki tudományok és a matematika, a szállítás és raktározás, a kibocsátássemleges technológiák, a vízellátás, a hulladékgazdálkodás, egyes tudományos és mérnöki szakmák terén és a telekommunikációs szektorban is.
A koronavírus-járvány előtti időszakhoz hasonlóan továbbra is munkaerőhiánnyal küzdenek az európai vállalatok és az állami szféra, ami várhatóan fennmarad mind a magas, mind az alacsony képzettséget igénylő foglalkozások körében - írja az economx az Európai Bizottság tanulmányára hivatkozva.
A hiány valószínűleg fokozódni fog, mivel a munkaképes korú népesség a 2022-es 265 millióról 2030-ra 258 millióra csökken.
Míg az orvosok, ápolók, gondozók és járművezetők esetében a kihívást jelentő munkakörülmények vagy az emberierőforrás-menedzsment nehézségei járulnak hozzá ahhoz, hogy az európai munkáltatók nehezen tudják megtartani és vonzani a munkavállalókat. Más foglalkozások esetében - például a technológia és a mérnöki munkák - a rendkívül speciális készségek hiánya okoz problémát.
A helyzetet a zöld átállás és a kapcsolódó digitalizáció miatt változó készségek és foglalkoztatási igények is súlyosbíthatják.
Növekvő igény lesz a szakemberekre olyan ágazatokban és foglalkozásokban, amelyek már most is munkaerőhiánnyal küzdenek, mint például a szállítás és raktározás. Egyes területeken a jövőben jelentkezik majd hiány, ilyenek a kibocsátássemleges technológiák, a vízellátás, a hulladékgazdálkodás, egyes tudományos és mérnöki szakmák, vagy a telekommunikációs szektor.
Európai szinten a nők, az alacsonyabb iskolázottságúak, a bevándorlói háttérrel rendelkezők, valamint az idősek és a fiatalok alacsonyabb munkaerő-piaci részvétele szintén hozzájárul a munkaerőhiányhoz.
Fotó: unsplash.com
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 2 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 2 hete
- Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 3 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 3 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 3 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 3 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 3 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 3 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 3 hete