kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Stagnált a munkanélküliség Csehországban novemberben

A Pardubicei régióban volt a legalacsonyabb a munkanélküliség.

Novemberben 3,5 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban, csakúgy, mint októberben és szeptemberben - közölte a cseh munkaügyi hivatal csütörtökön Prágában. A munkaügyi hivatalokon keresztül 257 187 személy keresett új munkahelyet, 1400-zal többen, mint októberben. A szabad munkahelyek száma novemberben 292 ezer volt, 5390-nel kevesebb az októberinél. Tavaly novemberben a munkanélküliség 3,3 százalékot tett ki.

A hivatalok 245 549 álláskeresőt tartottak nyilván, a szabad munkahelyek száma egy éve 344 840 volt. A munkaügyi hivatal arra számít, hogy decemberben, illetve a téli hónapokban a csehországi munkanélküliség várhatóan mérsékeltem emelkedni fog. A legtöbb ember, 5,3 százalék továbbra is az északnyugat-csehországi Ústecky régióban van állás nélkül. A Morvasziléziai régióban a munkanélküliség 4,9 százalékos. A legalacsonyabb munkanélküliséget, 2,5 százalékot a Prágától keletre fekvő Pardubicei régióban mutatták ki.

 

MTI

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk

Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban

2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk