Sokan nem jutnak el nyaralni
A magyarok 40 százaléka sem idén, sem tavaly nem jutott el nyaralni, kevesebbet költünk nyaralásra, mint az uniós átlag. A hatvan év felettiek, az alacsony iskolázottságúak évek óta nem jutottak el a Balatonhoz - írja az Index.
Az Eurostat is hasonló eredményt kapott egy nemrégiben zárult kutatásban, amiben még ennél is többen, a lakosság több mint fele (50,7 százalék) nyilatkozott úgy, hogy nem engedhet meg magának egy egyhetes nyaralást. Ezzel az ötödik legrosszabb eredményt értük el az EU-ban - írja az Index.
Az Index megrendelésére a Závecz Research által országos reprezentatív mintán készített kutatásból kiderül, hogy akik általában megengedhetik maguknak a nyaralást, azok a fővárosiak, az 50 év alattiak, az érettségizettek és a diplomások közül kerülnek ki. A 60 év felettiek, az alacsony iskolázottságúak szinte egyáltalán nem nyaralnak.
Egy hétnél rövidebb nyaralásra többeknek van lehetősége. Az Index tavalyi felmérése alapján 53, idei alapján 48 százalék tud pár napra elutazni, ebből tavaly a Balatonnál 28 százalék vendégeskedett, idén 25 százalék. A Balatonon kívüli települések vonzása összességében ennél nagyobb volt, 2016-ban 36 százalék, most 29 százalék nyaralt más hazai városban, üdülőhelyen. A külföldi nyaralás közönsége tavaly is, idén is 15 százalékos volt.
Ma jelent meg az MTI-n az az Eurostat eredmény, mely szerint kevesebbet költünk nyaralásra az uniós átlagnál. A luxemburgi állampolgárok költötték a legtöbbet nyaralásra 2015-ben az Európai Unióban, utanként és személyenként mintegy 740 eurót (225 ezer forint). Utánuk a legtöbbet az osztrákok (610 euró), a máltaiak (590 euró) és a belgák (565 euró) költötték egy nyaralásra. A lista másik végén Lettország és Románia (117 euró), Csehország (126 euró), illetve Magyarország (130 euró) található.
Az uniós átlag 320 euró (nagyjából 100 ezer forint) volt a vizsgált évben - írja az MTI.
Fotó Pixabay
Index/MTI
Az Index megrendelésére a Závecz Research által országos reprezentatív mintán készített kutatásból kiderül, hogy akik általában megengedhetik maguknak a nyaralást, azok a fővárosiak, az 50 év alattiak, az érettségizettek és a diplomások közül kerülnek ki. A 60 év felettiek, az alacsony iskolázottságúak szinte egyáltalán nem nyaralnak.
Egy hétnél rövidebb nyaralásra többeknek van lehetősége. Az Index tavalyi felmérése alapján 53, idei alapján 48 százalék tud pár napra elutazni, ebből tavaly a Balatonnál 28 százalék vendégeskedett, idén 25 százalék. A Balatonon kívüli települések vonzása összességében ennél nagyobb volt, 2016-ban 36 százalék, most 29 százalék nyaralt más hazai városban, üdülőhelyen. A külföldi nyaralás közönsége tavaly is, idén is 15 százalékos volt.
Ma jelent meg az MTI-n az az Eurostat eredmény, mely szerint kevesebbet költünk nyaralásra az uniós átlagnál. A luxemburgi állampolgárok költötték a legtöbbet nyaralásra 2015-ben az Európai Unióban, utanként és személyenként mintegy 740 eurót (225 ezer forint). Utánuk a legtöbbet az osztrákok (610 euró), a máltaiak (590 euró) és a belgák (565 euró) költötték egy nyaralásra. A lista másik végén Lettország és Románia (117 euró), Csehország (126 euró), illetve Magyarország (130 euró) található.
Az uniós átlag 320 euró (nagyjából 100 ezer forint) volt a vizsgált évben - írja az MTI.
Fotó Pixabay
Index/MTI
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Egy munkás halála miatt felfüggesztett fogházra ítéltek egy ügyvezetőt
A munkás valószínűleg munkavédelmi oktatáson sem vett részt. Teljes cikk
Álláshirdetések alapján kezdett vizsgálódni a NAV
Az adóhatóság több munkaadónál is talált be nem jelentett dolgozókat. Teljes cikk
Hamarosan elindul az első, személyzet nélkül is működő magyar bolt
A tervek szerint már idén nyáron elindulnak az első távfelügyelt boltok Magyarországon. A technológia révén a hagyományos üzletek átalakítást... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 4 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 1 hónapja
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 2 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 2 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 2 hónapja
- Czomba Sándor: áprilisban indul a 30 év alattiak elhelyezkedését segítő Ifjúsági Garancia Plusz program 2 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 2 hónapja
- Mentális munkahelyi jóllétet támogató programokra vágynak a munkavállalók 3 hónapja
- Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon 3 hónapja