Sok potenciális munkavállót ért el a Mars a virtuális állásexpókon
Átlagosan tízezer látogató kereste fel a Mars Magyarország standját a két virtuális állásexpón - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.
A látogatók véleményezhették is a standokat, a vélemények közül szemezve megtudhatjuk, hogy a Mars standja "maximálisan informatív, egyszerű és mégis elsőre felkelti az érdeklődést", és egyben "emberközeli" is volt. A látogatók nem csak a tarta
"Maximálisan elégedettek vagyunk mindkét virtuális állásexpón elért eredményeinkkel. Rengeteg, számunkra potenciális munkavállalót sikerült elérnünk, számos önéletrajzzal gazdagodtunk, több ezer chat üzenetet váltottunk a virtuális felületen keresztül. Ezek segítségével sikerült megismertetnünk a résztvevőkkel a Mars kultúráját, az Öt Alapelvet és, hogy miért is vagyunk mi a Legjobb Munkahely" -–mondta Mayer Zsolt, a Mars Magyarország vállalati kapcsolatok igazgatója.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- A kutyabarát munkahelyeké a jövő 2 éve
- Így néz ki a munka jövője a jelenben a Marsnál - interjú Daria Maslovskayával, a cég Közép-Európáért felelős HR vezetőjével 2 éve
- Sztereotípiák fogságában sínylődnek a nők 2 éve
- Új közép-európai HR igazgató a Marsnál 3 éve
- 120 új munkahely létesül a Mars új magyarországi beruházása nyomán 3 éve
- Globális kampánnyal erősíti fel a nők hangját a Mars 3 éve
- Az állások többségéhez legalább középfokú angol kell 5 éve
- Hajrázik az állásbörze, 500 állás még két napig 5 éve
- Több mint 500 állás - új karrier néhány kattintásra 5 éve
- 200 mérnöki és informatikai állás – három nap múlva állásexpo 5 éve
- Újra várnak a munkaadók - állások százai néhány kattintásra 5 éve