kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Segítik a kkv-kat a támogatott munkahelyek teremtésében

A Békés megyei munkaügyi központ kistérségi munkáltatói fórumsorozat keretében ösztönzi támogatott munkahelyteremtő beruházásokra a mikro- kis- és középvállalkozásokat –- mondta Nagy Ágnes a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ igazgatója az MTI-nek.

Nagy Ágnes elmondta: a fórumsorozat február 27-én indult és március hetedikén fejeződik be. Munkahelyteremtő beruházási programokra a Nemzeti Foglalkoztatási Alapban 2012-ben országosan tíz milliárd forint vissza nem térítendő támogatás áll rendelkezésre. Az összeg tavaly öt milliárd forint volt. A foglalkoztatási mutatók alapján hátrányos helyzetbe sorolt Békés megyéből a 25-nél több dolgozót foglalkoztató vállalkozások új munkahelyenként a decentralizált alapból további 291,5 millió forintra pályázhatnak. A mikro- és kisvállalkozások 70 százalékos támogatásban részesülnek, a közepes cégeknél az intenzitás hatvan százalék - ismertette nagy Ágnes.

A Békés megyei kis- és középvállalkozások 2011-ben a Nemzeti Foglalkoztatási Alap országosan rendelkezésre álló keretének 13,97 százalékát tudták lehívni, 47 sikeresen pályázó vállalkozás hétszáz millió forint vissza nem térítendő támogatáshoz jutott. A támogatással 393 új munkahely jött létre, az országos eredmény 12,69 százaléka.

Nagy Ágnes elmondta: szeretnék elérni, hogy a tavalyi évhez hasonló arányú támogatáshoz jussanak a munkaadók, ezért szervezik a fórumsorozatot, és segítséget nyújtanak a programok elkészítésében is. A vállalkozások pályázatai a békés megyei munkaügyi központ közvetítésével kerülnek a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz, a beadási határidő március 30., a pályázatokról a Nemzetgazdasági Minisztérium a május 30-ig hoz döntést -– tette hozzá.

Az igazgató az elnyerhető támogatásokról elmondta: a kkv-k Békés megyében egy új munkahely létesítése után 1,4 millió forint alaptámogatást kapnak. A kiegészítő támogatások közül a hátrányos helyzetű kistérségekben munkahelyenként további 200 ezer forintra lehet pályázni, a leghátrányosabb besorolású térségekben 300 ezer forintra.

Hozzátette: a munkaügyi központokból kiközvetített személyek alkalmazása esetén egy új munkahely után 500 ezer forint többlet támogatásra lehet pályázni az alaptámogatáson túl. Regisztrált roma álláskereső alkalmazása esetén plusz 300 ezer forint az elnyerhető összeg az alap- és a kiegészítő támogatások mellett. Négyszázezer forint a többlettámogatás, ha a pályázó vállalkozás szabad vállalkozási zónában létesít új munkahelyet. A támogatási összegekre külön-külön, illetve halmozottan egyaránt lehet pályázni. A továbbfoglalkoztatási kötelezettség és egyéb feltételek teljesítése mellett azok pályázhatnak, akik végrehajtották a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges lépéseket - hívta fel a figyelmet Nagy Ágnes.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk