Rugalmasságra vágynak a munkavállalók
A technológiai fejlődés átformálta az irodai környezetet és azt, ahogyan a munkavállalók viszonyulnak a munkához. Az felmérések azt mutatják, hogy az irodai dolgozók ma már nem csak a saját munkastílusukat akarják formálni, de külön szabályokat alkotnának a munkavégzésre is - írja a Világgazdaság Online.
Eltűnőben van az a korszak is, amikor a főnök még az irodai dolgozók válla fölött átlesve figyelte, hogy éppen mivel foglalkoznak. A több ezer amerikai és kanadai munkavállaló körében végzett felmérés alapján ma már alapvető elvárásnak számít, hogy a munkahelyen is ránézhessenek a Facebook profiljukra vagy elküldhessenek néhány Twitter üzenetet. A kutatás keretében megkérdezettek közel harmada mondta azt, hogy naponta legalább egy órát tölt a közösségi média böngészésével a munkahelyén. A válaszadók negyede nem is dolgozna olyan társaságnál, amely nem engedélyezné számukra a Facebook és hasonló oldalak látogatását.
A megváltozott munkavállalói igények egyébként alaposan átformálják a karrierről alkotott elképzeléseket is. A felmérésben résztvevők 65 százaléka már nem a vállalati ranglétrán való előrejutást tekinti elsődlegesnek, hanem vállalkozóként vagy független szakértőként dolgozna egy adott vállalatnak.
Világgazdaság Online
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Fordított állásbörzét tartanak a Pécsi Tudományegyetemen 2 hete
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- Nagy baj, ha nem világos a munkavállalók számára, hogy mi kell az előléptetéshez 3 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 3 hete
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 4 hete
- Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca 4 hete
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 1 hónapja
- Ellenőrizni fogják, hogy az orvosok és a szakdolgozók munkaidőben valóban jelen vannak-e 1 hónapja
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hónapja
- Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére? 1 hónapja