kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Rendkívüli fizetésemelés és jutalom a Porschénél is

Újabb német óriáscég hozza előre a fizetésemelést és jutalmazza meg a dolgozókat; csütörtökön a Porsche jelentette be, hogy a tervezettnél két hónappal hamarabb emelik a béreket, és sajtójelentések szerint extra jutalmat is osztanak a cégnél.

A stuttgarti társaság csütörtöki közleménye szerint az inflációt jóval meghaladó, 2,7 százalékos fizetésemelést jövő április helyett már februártól megadják. Thomas Edig személyzeti igazgató hangsúlyozta, hogy a lépéssel a válságban is kitartó dolgozók odaadását kívánják meghálálni. A dpa hírügynökség szerint extra jutalommal is kedveskednek a luxuskocsikat gyártó munkatársaknak, ennek mértékéről 2011 elején döntenek.

A Porschénél csonka az idei üzleti év, augusztustól decemberig tart csak. Jövőre a naptári évhez igazítják az üzleti évet és a társaságot integrálják a Volkswagen (VW) csoportba. A VW-hoz jelenleg 4 luxusmárka tartozik, az Audi, a Bentley, a Bugatti és a Lamborghini.

A csonka üzleti év első negyedében, augusztustól októberig a Porsche 21.218 autót adott el, 84 százalékkal többet az egy évvel korábbinál. A legnagyobb siker a Cayenne városi terepjáró újgenerációs kiadása volt, 10.292 darabot adtak el belőle, több mint kétszer annyit, mint az elődjéből egy évvel korábban. Az ugyancsak új Panamera kupéból 5.778 darab kelt el, 94 százalékkal több a tavalyinál.

Az utóbbi hetekben több németországi központú multinacionális óriásvállalat tájékoztatott rendkívüli fizetésemelésről és extra jutalomról. Egyebek mellett a Magyarországon is érdekelt Bosch és a Continental jelentette be, hogy a fellendülés beindulásával a korábban tervezettnél előbb emelik a béreket, és megjutalmazzák a cég mellett a világméretű válságban is kitartó dolgozókat.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk