Rabok is gyártják majd a MÁV-dolgozók cipőit
Egy 40 fogvatartottat is foglalkoztató cég nyerte a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. mintegy 42 ezer munkavédelmi és egyéb lábbeli gyártására kiírt tenderét.
A MÁV 36,2 ezer pár egyen- és forma lábbeli, valamint munka-, védő- és biztonsági lábbeli mellett 5,5 ezer pár gumicsizma és különleges lábbeli beszerzésére kért és kapott megfelelő ajánlatot.
Komoly pluszpontokat ért az elbírálás során, hogy az Ipoly Cipőgyár Termelő és Szolgáltató Kft. 40 fogvatartottat is foglalkoztat.
A társaság szimbiózisban működik a Balassagyarmati Fegyház és Börtönnel, fióktelepe van Egerben, a Heves Megyei Büntetés-végrehajtási Intézetben is. A vállalat jogelődje 1954-ben alakult, fő profilként lábbeligyártásra.
Tavalyi évét az Ipoly Cipőgyár Kft. 1,8 milliárdos árbevétel mellett 101 millió forint veszteséggel zárta, de az előző két évben, 2018-ban és 2017-ben 2,1-2,5 milliárdos árbevételt és 81-215 millió forintos eredményt ért el.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el 2 hete
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 3 hete
- Megverték a jegyvizsgálót, megtámadták a mozdonyvezetőt - tiltakozásul leállnak a vonatok 1 hónapja
- LMP: legyen visszakövetelhető a munkaügyi szabályokat sértő akkugyárak állami támogatása 1 hónapja
- Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa 3 hónapja
- Ennyi közútkezelő halt meg munka közben az elmúlt években 3 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 3 hónapja
- Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól 3 hónapja
- 40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon 4 hónapja
- A munkabalesetben meghaltak száma Magyarországon, 2000-2022 5 hónapja
- A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka 7 hónapja