kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Prága számára nélkülözhetetlen a külföldi munkaerő

Az IPR tanulmánya szerint a rendelkezésre álló cseh munkaerő már nem tudja kielégíteni a munkaadók szükségleteit, ezért az űrt külföldi munkaerő behozatalával kell betölteni - írja az MTI.

images

images

Egy másik tanulmányból pedig, amelyet a cseh főváros számára a tudományos akadémia szociológiai intézete készített, az tűnik ki, hogy a Prágában nyilvántartott külföldiek 82 százalékának középfokú vagy felsőfokú iskolai végzettsége van. A külföldiek egyik legfőbb elvárása a városvezetés iránt, hogy biztosítsa a befogadó ország, tehát a cseh nyelv elsajátításának a lehetőségeit.

Az 1,1 millió lakosú Prágában folyamatosan emelkedik a külföldiek száma, s jelenleg lényegében már a lakosság mintegy húsz százalékát teszik ki.

Míg 1996-ban a cseh fővárosban 61 203 idegen állampolgárt tartottak nyilván, 2018 végén ez a szám 206 656-ra emelkedett. A Prágában élő külföldiek kétharmada az Európai Unión kívüli országokból származik: ukránok (49 306), oroszok (23 338), vietnamiak (12 765), amerikaiak (6556), kínaiak (4967).

"A külföldi állampolgárok Prága számára legalábbis középtávon nélkülözhetetlen munkaerőforrássá váltak" - olvasható az IPR tanulmányában. A Prágában élő külföldiek átlagéletkora 38 év.

Az idegen állampolgárok az egyes szakminisztériumok nyilvántartása szerint leginkább az építőiparban, a kereskedelemben és a vendéglátóiparban dolgoznak. Az utóbbi időben gyorsan emelkedik a számuk az adminisztrációban és a különféle szolgáltatásokban, többek között takarítás és őrzővédő szolgálatok.

Egész Csehországban a legfrissebb kimutatások szerint több mint 550 ezer idegen állampolgár él és dolgozik. Ez az aktív munkaerő több mint tíz százaléka.

A külföldi állampolgárok mintegy fele tartós letelepedési engedéllyel él Csehországban, míg mintegy 45 százalékuk hosszútávú tartózkodási és munkavállalási engedéllyel rendelkezik.

MTI
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk