Országos rendezvénysorozat a rugalmas foglalkoztatásról
A 2009. december 15-én Veszprémben és 17-én Zalaegerszegen megrendezett tájékoztató fórumokkal elindult az az országos rendezvénysorozat, amelynek célja, hogy minden régióban tájékoztatást nyújtson a kis- és középvállalkozások számára a rugalmas foglalkoztatási formák szervezeti és gazdasági előnyeiről.
Az ingyenes, helyi rendezvényeken a munkaadók egyrészt tájékozódhatnak a régió munkaerő-piaci folyamatairól, a projekt céljairól, továbbá megismerkedhetnek a rugalmas foglalkoztatáshoz kapcsolódó szervezetfejlesztési módszerekkel és a bevezetéshez kapcsolódó konkrét lépésekkel is.
A 2009. december 15-i veszprémi és a 17-i zalaegerszegi rendezvényeken a regionális munkaügyi kérdéseken és a projekt bemutatásán túl a munkaadók előadásokat hallhattak a rugalmas foglalkoztatási formák jellemzőiről, a kapcsolódó munkakörökről, az új típusú szervezetvezetési módszerekről, a rugalmas foglalkoztatás bevezetésének gyakorlati lépéseiről, valamint a szervezetfejlesztésekhez igénybe vehető támogatásokról is.
A munkaadók mindezen témákról közvetlenül a projekt kivitelezéséért felelős Telework Budapest Konzorcium szervezetfejlesztési és foglalkoztatási szakértőitől, valamint a regionális munkaügyi központok és a helyi munkaügyi kirendeltségek vezetőitől kaphattak tájékoztatást.
A Budapest Telework Konzorcium rendezvényigazgatója, Hajdók Dávid így összegezte az eddigi rendezvények tapasztalatait:
"A megjelent, összesen több mint négyezer munkahelyet képviselő kis- és középvállalkozás vezetője nagy érdeklődéssel fogadta az elhangzott szervezetfejlesztési tanácsokat és a támogatási lehetőségekről szóló tájékoztatót. A jelenlegi gazdasági helyzetben a munkaadók minden eddiginél jobban törekszenek a hatékonyságra és a versenyképesség növelésére. Úgy tapasztaljuk, hogy a munkaadók felismerték, hogy mindezek a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetésével fokozhatóak."
A tájékoztatókon felmerülő egyedi kérdéseket a konzorcium által fenntartott tanácsadó központ szakemberei cégre szabottan válaszolják meg.
A tanácsadó központ a www.rugalmas.hu portálon, a [email protected] e-mail címen, valamint a 06-20-322-8888-as telefonszámon érhető el.
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Le kell dolgozni a munkaszüneti napokat? 1 hete
- Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai 2 hete
- 68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották 2 hete
- Melyik napon menjek be az irodába? - majd az AI megmondja 2 hete
- Ismét lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 2 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 1 hónapja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 1 hónapja
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 1 hónapja
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 1 hónapja
- Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca 1 hónapja
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 1 hónapja