kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Nyugdíjazási dömping a rendőröknél

Aki csak tud nyugdíjba vonul a rendőrségtől a kedvezményes lehetőségek elvesztésétől tartva. Van olyan főkapitányság, ahol a nyugdíjba vágyók átlagéletkora 41 év. Egyre többen jelentkeznek orvosi felülvizsgálatra. Nem mindenki rendelkezik az előírt 25 év szolgálati idővel, mégis bíznak benne, hogy egészségügyi problémákra hivatkozva kérhetik leszerelésüket.

Új embereket viszont nem lehet felvenni a távozók helyére a határőrséggel tervezett egyesítés miatt. Király Ferenc Bács-Kiskun megye rendőr-főkapitánya a Népszabadság érdeklődésére kifejtette: több osztályt újra kellett szervezniük. 1201 ember közül 157 rendőrnek van meg a teljes nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati ideje és ha a jövő évi nyugdíjszabályok számukra kedvezőtlenül alakulnak, az év végéig kilépnek a testületből. További nyolcvan alkalmazott nyújtotta be leszerelési kérelmét egészségügyi problémákra hivatkozva.

A Csongrád Megyei Rendőr-főkapitányságnak most 896 hivatásos tagja van - tájékoztatott Tuczakov Szilvána szóvivő. Az idén eddig hatan mentek nyugdíjba, 21-en nyugdíjba vonulás előtti felmentési idejüket töltik, 31-en pedig orvosi felülvizsgálatot kértek. A távozók pótlása a Rendészeti Szakközépiskolán végzett tanulókkal, illetve más megyékből áthelyezéssel történik.

2007 első fél évében a mintegy 1100 fős Hajdú-Bihar Megyei Rendőr-főkapitányság állományából 47-en mentek nyugdíjba, és 45-en várnak az orvosi bizottság döntésére. A távozó rendőröket nem lehet egyhamar pótolni, de a munkában nincs fennakadás – nyilatkozta Vezendi Jánosné, a főkapitányság sajtóreferense. Jász-Nagykun-Szolnok megyében pedig idén a 940 fős állományból 90-en mennek idén nyugdíjba. Legtöbbjük középkorú, és egészségügyi okokra hivatkozva távozik - tudta meg a Népszabadság Veres Évától, a megyei főkapitányság sajtóreferensétől. Heves megyében és Nógrád megyében is hasonló a helyzet. Az előbbitől a 620 fős állományából 32-en, az utóbbitól 30-an mentek nyugdíjba - fejtették ki a sajtóreferensek. A távozók átlagéletkora 41 év.

A Győr-Moson-Sopron Megyei Rendőr-főkapitányság munkatársai közül várhatóan 70-en, a 834 főt alkalmazó Békés Megyei Rendőr-főkapitányságról pedig 64-en távoznak. Több kapitányság is arra számít, hogy a határőrökből pótolják a nyugdíjba vonulókat. Baranyában az idén 52 rendőr él a lehetőséggel, hogy 25 év szolgálat után nyugdíjba mehet. Mindez a 900 embert foglalkoztató megyei rendőr-főkapitányság munkájában nem okoz gondot - közölte Sárközi Ferenc, a főkapitányság vezetője, aki túl engedékenynek tartja a rendőrök nyugdíjazásának szabályait.


  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult

Az OECD is azzal számol, hogy a magyar gazdaság az idei évtől visszatér a növekedési pályára, az idei évre 2,1 százalékos, jövőre pedig 2,8... Teljes cikk

Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét

A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk

EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el

Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk