kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 15 éve

Nyugdíj: aggódunk, de nem takarékoskodunk

A magyarok 74 százaléka fél, hogy nem lesz elég nyugdíja a megélhetéshez, ennek ellenére mindössze 27 százalékuk tesz félre rendszeresen idős korára - írja a Világgazdaság.

A biztosítási díjbevételek összegében csökkenő tendencia várható az idén - állapították meg az IFUA Horváth & Partners biztosítási szemináriumán a résztvevők.

Huba Eörs, az IFUA vezető partnere a magyarországi biztosítási piac kapcsán kiemelte: a felnőtt lakosság több mint 62 százaléka rendelkezik valamilyen biztosítással, közülük 64 százalék csak egy céggel áll kapcsolatban. Biztosítóválasztás esetén leginkább az árak és a stabil pénzügyi háttér (56 százalék) számítanak, azonban ettől nem sokkal marad el a munkatársak szakértelme 52 százalékos aránnyal - áll a Világgazdaságban.

Az öngondoskodás terén még van mit tanulnunk: a megkérdezett magyarok 74 százaléka aggódik amiatt, hogy a nyugdíja nem lesz elég a megélhetéshez, ennek ellenére mindössze 27 százalékuk tesz félre rendszeresen idős korára. Nemzetközi adatok azt mutatják, hogy a németek és az osztrákok kevésbé aggódnak - 63, illetve 58 százalékuk -, és többet takarékoskodnak (a németek 61, az osztrákok 34 százaléka tesz félre).

Világgazdaság
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint

A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk

Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?

A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata

Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk