Nyári tábort indít munkatársai gyermekeinek a BorgWarner Turbo Systems Kft.
A nyári szünidőben példaértékű támogatást nyújt az oroszlányi BorgWarner Turbo Systems Kft. a munkatársainak. A multinacionális vállalat, táborozási lehetőséget kínál július 30. és augusztus 3. között dolgozói 7-14 éves gyermekei számára.
Helyi programként felkeresik az oroszlányi gyermekkönyvtárat, a Csobbanó Uszodát és a Szlovák Tájházat. A tábor remek alkalmat nyújt a kézműves foglalkozásokra is, melyeken a gyerekek megismerkedhetnek a fazekas mesterséggel, a nemezeléssel, kukoricacsuhézással, bőrözéssel, gyöngyfűzéssel, origamizással és nem utolsó sorban az oroszlányi Brányicska gyermek néptánccsoport közreműködésével tánclépéseket is elsajátíthatnak."
Az ötnapos táborozási lehetőséget a BorgWarner munkatársainak ötlete alapján valósították meg a szervezők. Ezzel a programlehetőséggel a BorgWarner Turbo Systems Kft. méltóan képviseli a családbarát gondolkodásmódját.
oroszlany.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hónapja
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 1 hónapja
- Felmérés: Jelentősen javítja a dolgozók teljesítményét a közös kávészünet 1 hónapja
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 3 hónapja
- Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla 3 hónapja
- Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek 3 hónapja
- Így alakult a bölcsődei férőhelyek száma az elmúlt években 5 hónapja
- Az fővárosba vezényelt vidéki mentősök úgy érzik, méltatlan körülmények közt dolgoznak 5 hónapja
- A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna 6 hónapja
- Kihirdették, mikor lesz a 2024-es közigazgatási szünet 6 hónapja
- Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" 6 hónapja