kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Növelte gyártókapacitását az Electroplast Békéscsabán

Növelte gyártókapacitását az Electroplast Békéscsabán hazai és uniós támogatás segítségével, a 815 milliós beruházás után a foglalkoztatottak száma tovább bővült, jelenleg 29-en dolgoznak a gyárban.

Az osztrák családi tulajdonú vállalkozás újabb fröccsöntő gépeket helyezett üzembe a békéscsabai ipari parkban található, műanyag alkatrészeket és tárolóedényeket gyártó üzemcsarnokában.

A társaság MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a beruházás összes költsége 815,7 millió forint volt, a foglalkoztatásbővítő fejlesztéshez a cég 187 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert.

Az Electroplast Kft., a bécsi Electroplast GmbH. projektcége, a vállalat 2012 elején hozta létre gyártóbázisát Békéscsabán. A beruházás célja Békés megyéből kiszolgálni a társaság hagyományos, nagy partnerét, a Henkel körösladányi gyárát. A cég a Henkel számára műanyag alkatrészeket és tárolóedényeket készít.

Az Electroplast fő üzleti partnere továbbra is a Henkel, amelynek megrendelései a békéscsabai termelési kapacitás mintegy 90 százalékát lekötik. A társaság ezen kívül az osztrák anyavállalatnak is termel. Az Electroplast Kft. a tavaly 1,1 milliárd forint után az idén 1,5-2 milliárd forint körüli árbevételt tervez.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk