kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Nőtt a cseh átlagkereset, de a reálbér csökkent

A második negyedévben 1,2 százalékkal, 297 koronával 24 953 koronára (287 ezer forint) emelkedett az átlagbér Csehországban. Az inflációt figyelembe véve azonban a reálbér 0,3 százalékkal csökkent - közölte a cseh statisztikai hivatal pénteken. Az alkalmazottak mintegy kétharmada kevesebbet keres, mint az országos átlagbér.

Tavaly év végén az átlagkereset 25 101 koronát tett ki, ami 665 koronás azaz 2,7 százalékos emelkedés. A magasabb infláció miatt azonban már 2012-ben is 0,6 százalékkal csökkent a reálbér.

A vállalkozói szférában a keresetek nominálisan 1,1 százalékkal emelkedtek, míg reálértékük 0,4 százalékkal csökkent. A nem vállalkozói szférában a nominális növekedés 1,9 százalékos volt, s a reálbér értéke is 0,4 százalékkal emelkedett.

Az egész félévet figyelembe véve az átlagbér éves összehasonlításban 101 koronával, tehát 0,4 százalékkal, 24 503 koronára emelkedett. A féléves infláció 1,7 százalék volt, ami azt jelenti, hogy a féléves reálbér a tavalyi év hasonló időszakával összevetve 1,3 százalékkal csökkent.

Szintén a statisztikai hivatal jelentette, hogy júliusban az ipari termelés éves szinten 2,1 százalékkal emelkedett az egy évvel korábbihoz képest. A munkanaphatástól megtisztított index azonban 2,8 százalékos csökkenést mutat. Havi összevetésben a szezonális hatásoktól megtisztítva 0,4 százalékkal nőtt a cseh ipari kibocsátás júniushoz hasonlítva. Elemzők szerint fontos, hogy kilenc százalékkal nőtt az új megrendelések értéke. Júniusban az ipari termelés éves viszonylatban 5,3 százalékos csökkenést mutatott.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk