Nincs elég formaruha a dolgozóknak a BKV-nál
A Világgazdaság úgy tudja, a dolgozók gyűjtik a formaruhát a BKV-nál, hogy mindenkinek jusson.
Aggasztó méreteket öltött az egyenruhahiány a fővárosi közlekedési cégnél – írja a Világgazdaság. Az egyik érdekképviselet gyűjtést és elosztást szervezett, hogy a BKV új dolgozóinak jusson formaruha.
„Egy darab nadrágot, két darab inget és egy darab pulóvert ajánlanak. Mindannyian tudjuk, hogy ez bizony nagyon kevés. Arra kérünk benneteket, hogy akinek van használaton kívüli, jó állapotban lévő, bármilyen méretű formaruhája, juttassa el hozzánk és mi továbbadjuk azoknak, akiknek szüksége van rá" – írta dolgozóinak a gyűjtést szervező Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ). Hozzátették: nincs rálátásuk az ügyre, csupán segíteni akarnak.
A BKV idén új formaruha-szabályozást vezetett be, amiről többször is tárgyaltak a szakszervezetekkel, de a konzultáció eredménytelenül zárult. A vállalat ezután bevezette az egyenruhához kapcsolódó pontrendszert. A Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke, Gulyás Attila az új rendszer bevezetése után azt mondta a Világgazdaságnak, hogy a vállalatnál gyakorlatilag megszűnik a formaruha-szolgáltatás, és azt kérik a dolgozóktól, hogy saját ruhájukban végezzék a munkát. A VTDSZSZ elnöke hozzátette, hogy sem az új, sem a régebbi dolgozók nem kaptak új ruhát legalább egy éve. Az új szisztéma szerint egy dolgozónak átlagosan legfeljebb arra van lehetősége, hogy két inget és egy nadrágot kapjon a vállalattól. A szakszervezet azt javasolta, hogy legalább két nadrág, négy ing és egy pulóver járjon a munkavállalóknak. Ehhez 380-400 millió forintra lett volna szükség, de a lap szerint a BKV csak 130 millió forintot különített el erre a célra az idei évre.
Világgazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk
- Mi a munkavédelem feladata? 2 éve
- A Mentőszolgálat szerint nincs gond a nagy visszhangot kiváltó vetkőzős videójukkal 2 éve
- Nagy visszhangot keltett a Mentőszolgálat új munkaruháit bemutató videója 2 éve
- Munkaruha kiválasztása: milyen szempontokat vegyünk figyelembe beszerzésnél? 3 éve
- Egy váltás formaruhát kapnak egész évre a BKV-sok 3 éve
- Miért kell visszaadnom a munkaruhám, ha közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszonyom? 3 éve
- Milyen esetekben kötelező a munkaruha? 3 éve
- Ruha nélküli fotókkal indítottak figyelemfelhívó kampányt szociális és gyermekvédelmi dolgozók 4 éve
- Nemzetközi divatházak fiatal tehetségei is a magyar divattervezővel dolgoznának - Kmoskó Judittal, a Nanushka HR igazgatójával beszélgettünk 5 éve
- Új köznapi egyenruhát kapnak a katonák 5 éve
- Kötelezővé tennék a női munkavállalók számára a magassarkút Japánban 5 éve