Nincs kereslet a csúcsbankárokra
A vezető beosztású, speciális szaktudással rendelkező bankárok munkájára alaposan megcsappant a kereslet. A Citigroup, a Morgan Stanley, a Deutsche Bank tőkeáttételes hitelekkel foglalkozó részlegei vezetőiket, vezető beosztású szakembereiket veszítik el - adja hírül a a Napi Gazdaság.
Tavaly 1,07 ezer milliárd dollárra ugrott a tőkeáttételes hitelekből finanszírozott akvizíciók értéke a 2006-os 207,8 milliárdról, ám ennek túlnyomó része az év első felére, a jelzálogpiaci válság augusztusi kirobbanása előtti időszakra esett. Az olcsó pénz időszakának lezárultával megszakadt az ilyen üzletek sorozata, aminek nyomán egymás után lépnek ki munkahelyükről a legnagyobb bankok munka nélkül maradt LBO-szakértői.
A Citigroup, a Morgan Stanley, a Deutsche Bank tőkeáttételes hitelekkel foglalkozó részlegei vezetőiket, vezető beosztású szakembereiket veszítik el.
A folyamat a kisebb pénzintézeteknek kedvez, amelyek így nagyobb szerepet vállalhatnak az LBO-k lebonyolításában.
Napi Gazdaság
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e... Teljes cikk
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi... Teljes cikk
- Mi a közös az anyai és vezetői készségekben? 4 hete
- MFB: már lehet pályázni a kamatmentes, uniós forrású beruházási hitelre 1 hónapja
- Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben? 1 hónapja
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 2 hónapja
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 2 hónapja
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 2 hónapja
- Mikor jók a türelmi idős lakáshitelek? 2 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 3 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 3 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 3 hónapja