Nincs elég pályakezdő Németországban
Csaknem 200 ezer gyakornoki és ipari tanulói helyre nem találnak jelentkezőt a német vállalkozások.
A német cégek saját maguk képzik ki a jövőbeli munkavállalókat, az idén azonban 19 százalékuk egyetlen jelentkezőt sem talált a meghirdetett gyakornoki, ipari tanulói helyekre. Ez az arány 2006-ban még csak 4 százalék volt – mutatta ki a kereskedelmi és iparkamarák szövetsége (DIHK).
A német társadalom elöregedése, "a demográfiai átalakulás miatt egyre kevesebb fiatalt tudunk bevonni a vállalkozásainkhoz" – mondta a berlini lapnak a családi vállalkozások szövetségének elnöke, Lutz Goebel.
A másik fő tényező a felsőoktatás vonzerejének növekedése. Ezt mutatja, hogy a középiskolákból kikerülők közül tavaly először többen jelentkeztek egyetemre vagy főiskolára, mint gyakorlati szakképzésre.
Gyors ütemben csökken a nagy fizikai megterhelést és különleges időbeosztást – például gyakori hajnali kelést – igényelő szakmák népszerűsége is. Így mostanában egyre többet hallani, hogy "ha buta vagy, menj el péknek" – idézte a Der Tagesspiegel egy berlini pékség vezetőjét.
A cégek különösen az ország keleti részén, az egykori NDK területén találnak nehezen jelentkezőket, a térségben 37 ezer gyakornoki és ipari tanulói helyre várnak még pályázatokat. Nem kivétel a főváros, Berlin sem, ahol az országos munkaügyi hivatal (BA) kimutatása szerint a meghirdetett 13 ezer hely fele betöltetlen.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
- Pölöskei Gáborné: harminc százalékkal nőtt a szakképzésbe jelentkezők száma 4 napja
- Hankó Balázs: a térségfejlesztés modellje a szakképzés 1 hete
- Tízből hat fiatal döntött a szakképzés mellett 2 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hónapja
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 1 hónapja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 1 hónapja
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 1 hónapja
- Szakképzés: kiemelt ösztöndíjat kaphat, aki sikeresen leteszi a szakmai vizsgáját 2 hónapja
- Április végéig lehet jelentkezni az MCC vezetőképző akadémiájára 2 hónapja