Németországban leépít, Magyarországon bővít a T-Systems
Csupán Németországban tervez leépítést a T-Systems, Magyarországon és Szlovákiában továbbra is a meglévő létszámnövelési terveket követik - nyilatkozta a cég nemzetközi kommunikációjáért felelős megbízottja a Világgazdaságnak.
A T-Systems márka Magyarországon két cégnél is megtalálható, egyikük a Magyar Telekom csoport, amely egy tavalyi felvásárlással a vállalati ügyfelek üzletág részévé tette az anyacég tevékenységének egy részét. A másik részéből a múlt év végén IT Services Hungary (ITSH) Kft. néven különálló cég alakult, a német T-Systems Enterprises Services GmbH százszázalékos közvetlen tulajdonával. Ez utóbbihoz tartozik a már említett budapesti és a nyár folyamán beindított debreceni nemzetközi szolgáltató központ, ahol céges ügyfelek számára rendszerintegrációs és informatikai outsourcing tevékenységet végeznek, beleértve a távoli üzemeltetést, a hálózatfelügyeletet, illetve az IT-biztonsági rendszerek fejlesztését is.
Az ITSH-nál jelenleg mintegy hatszáz fő tevékenykedik, ebből több mint ötszázan Budapesten. A hajdúsági székhelyen - a cég nyári közleménye alapján - az év végére tervezik száz főre felfuttatni a létszámot, ennek érdekében más odatelepült szolgáltató multihoz hasonlóan felvették a kapcsolatot a Debreceni Egyetemmel - értesült a Világgazdaság.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Nem jött be, vége a 4 napos munkahétnek a Telekomnál 3 hónapja
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 4 hónapja
- Új humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes a Magyar Telekomnál 5 hónapja
- A Magyar Telekom megállapodott az érdekképviseletekkel 5 hónapja
- A Hanon Systems 250 új munkahelyet teremt Magyarországon 5 hónapja
- Csak álom a home office a magyarok 95 százalékának - itt a kutatás 6 hónapja
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 7 hónapja
- A covid alatt sem épített le, hanem értékesítőket vett fel, új piacokat keresett: Feleki Attila, HR-Rent Kft. 7 hónapja
- Pályaorientációs napot tart középiskolásoknak a BKK 8 hónapja
- Iroda, infrastruktúra, munkaerő - ez hiányzik a vidéki városokból a beruházásokhoz 9 hónapja
- Távozik a Magyar Telekomtól Friedl Zsuzsanna 9 hónapja