Nem érkezett meg a Kapuvári Húsgyár vételára
A meghosszabbított határidő lejártáig sem érkezett meg a feltételezett vevőktől a húsgyár vételára, ami pontot tett volna az elhúzódó felszámolási eljárás végére, írja a Kisalföld.
A Kapuvári Hús Zrt. és Bacon Kft. termelése 2012 őszén állt le. Majd kiemelt minősítésben indult el a felszámolási eljárás. Hiába azonban a kiemelt státus, a gyár sok dolgozója a mai napig fut az elmaradt pénze után.
A felszámolás két éve tart, a gyár azóta áll. Többször meghirdették, de nem volt vevő rá. Az arab befektetői kör is a külföldi piacokat célozta volna meg a Rábaközben újra meghonosítandó marhavágással. A arabok bacon-előállítást, új marhavágó sort, munkásszállót és távol-keleti exportot ígértek. Most a két arab üzletember a 40 milliós előleget ugyan elbukta, de gyár sorsa továbbra is bizonytalan.
Kovács Csaba NRN-ügyvezetője elmondta, a gyárat újra meghirdetik, terveik szerint ismét egészben, minél hamarabb.
Kisalföld
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március végétől 2 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 2 hónapja
- Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz az adóhatóság március második felében! 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 3 hónapja
- Megalakult a Nemzeti ESG Tanács 3 hónapja
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 3 hónapja
- Átadták az Év Befektetője díjakat 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február második felétől 3 hónapja