Nem becsülik meg a magyarok munkáját
A magyar dolgozók 46 százalékát a munka megbecsülésének hiánya zavarja leginkább a munkahelyen. 24 százalék a karrierlehetőségek hiányára panaszkodott, 14 százalék pedig a főnököt emelte ki legnagyobb gondként - derül ki a Monster állásportálhálózat nemzetközi felmérésének magyarországi adataiból.
Nagyobb a megbecsülés Nyugat-Európában
A nemzetközi felmérésben 16 európai ország 13 ezer munkavállalója vett részt, közte közel 500 magyar. Ha az európai átlagot vesszük szemügyre, akkor az adatok szerint más országokban a munkavállalók nagyobb megbecsülésnek örvendenek, ugyanis csak 31 százalék panaszkodott erre (míg Magyarországon 46 százalék). 27 százalék emelte ki a karrierlehetőségek hiányát (nálunk 24), 17 százalék panaszkodott a túl nagy munkaterhelésre (Magyarországon csak 8 százalék), míg a hazaihoz hasonlóan 14 százalék legfőbb gondja a főnök személye.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Szeretnék megbecsült tagja lenni egy csapatnak 2 éve
- A magyar férfiaknak fontosabb a szakma megbecsülése, mint a fizetés 2 éve
- Csak a fiatalok 38 százaléka érzi, hogy megbecsülik a munkahelyén 2 éve
- Tízből csak négy fiatal érzi úgy, hogy megbecsülik a munkahelyén 2 éve
- Ön megengedheti, hogy elmenjenek dolgozói? 4 éve
- A határon túli magyarok is igénybe vehetik a Diákhitel 1-et 5 éve
- Nem álom a 600 ezres fizetés, nyelvtudás sem kell 5 éve
- 10-ből 7 fiatal számít fizetésemelésre 5 éve
- Nem kritizálni, hanem megbecsülni kellene a harmincasokat 5 éve
- Valóban megbecsülik a dolgozókat? 5 éve
- Még mindig elsősorban anyagi elismerésre vágyunk 5 éve