Négyezer állást szüntet meg a JPMorgan
Négyezer fős leépítésére készül a JPMorgan Chase & Co a Bear Stearns Companies Inc. befektetési bank személyzeti állományának átvételével, és ezzel egy időben megbirkózik a pénzügyi piacon lévő zűrzavar elhárításával, szivárogtatta ki egy belső munkatárs szerdán - adja hírül a Reuters.
A JPMorgan, arra számítva, hogy teljesen átveszi június elejére a Bear Stearns-t, bejelentette, hogy meghozta a végső döntést a tízezer dolgozó sorsáról. Jamie Dimon, a Morgan vezérigazgatója közölte a befektetőkkel, hogy közel 6000 ezer dolgozónak ajánlott fel állást, de még hátravan 3500 ember sorsát érintő döntés. Ezen dolgozók legtöbbje a működési technológiai részlegről került ki, állítja a belső forrás. A munkatárs azt is elárulta, hogy a 6000 megtartott Bear-alkalmazott több mint felére áthelyezés vár, és olyan területekről kerülnek ki, amelyekben a JPMorgan nem túl erős, mint például brókertevékenység, energiakereskedelem, és néhány banki befektetési tevékenység.
2500-2700-re tehető továbbá azok száma, akiknek már biztos állása van, operációs, pénzügyi és egyéb olyan munkakört töltenek majd be, amelyre egy nagy cég működtetéséhez elengedhetetlen. Ez idáig meghatározatlan azok száma, akiknek munkájára nincs szükség, mivel már betöltik azt a munkakört a JPMorgan-nél. A JP Morgan saját dolgozói közül megközelítőleg 2000-et épít le.
A belső munkatárs azt is elmondta, hogy miután márciusban szemtelenül alacsony áron jutott hozzá a csőd közeli állapotban lévő céghez, a JPMorgan teljes munkaerő-állománya 4000-ről 184 ezerre nőtt világszerte a Bear-fúzió által. Azóta a Morgan vezére óvatosan bánik a személyi döntésekkel, mivel a tömeges elbocsátások rossz visszhangot keltenek a sajtóban.
Reuters
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
- Hamarosan új vezérigazgató kerül a Morgan Stanley élére 7 hónapja
- Újra meghirdették a munka világába visszatérőknek szóló programot 7 hónapja
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 7 hónapja
- Több száz embert küldhet el a Magyar Bankholding 8 hónapja
- Hiába a válság, növekedésre számítanak a cégek 8 hónapja
- Magyarországon dolgozik a Morgan Stanley kockázatkezelőinek negyede 10 hónapja
- Megszületett az állami óriásbank 500 fiókkal, 9 ezer munkavállalóval 1 éve
- Nem mernek kockáztatni női start-upokkal a befektetők 1 éve
- Felmérés: a hazai vállalkozások 98 százaléka számít működését akadályozó tényező megjelenésére 1 éve
- Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő egy évben 1 éve
- Felmérés: a magyar vállalkozások majdnem felét súlyosan érinti az energiaválság 1 éve