Újabb elbocsátási hullám a Wall Streeten
Tovább gyűrűzik a Wall Streeten az amerikai jelzálogpiaci válság. Most a Bear Stearns Cos névre hallgató befektetési bank kénytelen elbocsátani 310 munkatársát az üzleti forgalom visszaesése miatt - jelenti a Napi Gazdaság.
A jelzálogpiaci válság több más bankot is súlyosan érintett. A múlt hónapban a Lehman Brothers közölte, hogy 850-nel csökkenti alkalmazottai számát az Egyesült Államokban és Nagy-Britanniában, pedig korábban már 1200 embert is elbocsátott jelzálog-hitelezési ágazata, a BNC Mortgage Corp. bezárása következtében; a Credit Suisse ezzel szemben sokkal kevesebb, mintegy 170 dolgozójának menesztésével is "megelégedett". Elemzők szerint a Wall Street-i befektetési bankok a pénzpiaci bizonytalanság miatt végül munkaerejük tíz százalékát lesznek kénytelenek leépíteni, ami a jól fizetett alkalmazottak kiesésével New Yorknak is jelentős bevételkiesést fog okozni - mutat rá a Napi Gazdaság.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
- Hamarosan új vezérigazgató kerül a Morgan Stanley élére 7 hónapja
- Újra meghirdették a munka világába visszatérőknek szóló programot 7 hónapja
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 9 hónapja
- Ezer embert építettek le a bankok 9 hónapja
- Magyarországon dolgozik a Morgan Stanley kockázatkezelőinek negyede 10 hónapja
- A street food ételek trendi csomagolása 11 hónapja
- 550 ezer forint fölött van a nettó átlagfizetés a bankszektorban 1 éve
- Nem mernek kockáztatni női start-upokkal a befektetők 1 éve
- Fiatal programozók újításai segíthetik a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését 2 éve
- További növekedést tervez Budapesten a Morgan Stanley 2 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető - Fremda Balázs, a Morgan Stanley budapesti irodájának HR igazgatója 2 éve