kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Vasárnapi munkatilalmi terv: tiltakozás

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) levélben fordult Matolcsy György nemzetgazdasági miniszterhez a munka törvénykönyvének módosítását, a vasárnapi munkavégzés korlátozását célzó törvényjavaslat ügyében – tájékoztatott Rolek Ferenc, a szervezet alelnöke.

Az MGYOSZ rámutat: az utóbbi években a külföldre dolgozó szolgáltató központok betelepülése volt az egyik legfontosabb új munkahely-teremtési lehetőség Magyarországon, ám a változtatások nyomán a jövőben e központok betelepülése megállhat, illetve azok más országba vándorolhatnak. A vasárnapi munka után járó, a rendes munkabéren felüli 50 százalékos bérpótlék pedig újabb, foglalkoztatásra rakódó pénzügyi terhet jelentene a vállalkozásoknak – áll az állásfoglalásban.


2010. december 21.

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek