kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Módosul a közmunkaprogram

Áprilisban indult az az Út a munkához program, amelynek keretében 86 ezer korábbi segélyzett dolgozik önkormányzatoknál. A foglalkoztatás átlagos időtartama 5,4 hónap, napi átlagos ideje hét óra – számolt be Herczog László munkaügyi miniszter és Szűcs Erika miniszteri megbízott. Tervezik a vállalkozói szféra bevonását is, ám csak nagyobb járulékkedvezménnyel és továbbbfoglalkoztatási kötelezettség nélkül jönnének – írja a Népszava.

Borsod, Heves, Nógrád: itt a legtöbb közmunkás


Herczog László úgy fogalmazott: a folytatáshoz meg kell teremteni a költségvetési fedezetet. Jelenleg 86 234-en dolgoznak a programban, a legtöbb segélyezett, és közfoglalkoztatásban részt vevő az Észak-magyarországi, illetve az Észak-alföldi régióban van, legkevesebbet pedig a Nyugat-Dunántúlon és Közép-Magyarországon regisztráltak.


2009. augusztus 5.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk