Megszűnik a rokkantnyugdíj – más ellátás lesz
A kormány döntése szerint táppénzszerű ellátás váltja fel a rokkantsági nyugdíjat, és aki dolgozik, az nem kaphat a jövőben rokkantsági ellátást – írja origo.hu.
A nyugdíj előtt állókra nem vonatoznak a szigorítások
A módosításokra Giró-Szász szerint azért volt szükség, mert az eddigi rendszer tarthatatlan, pazarló, átláthatatlan volt, nem ösztönzött, ráadásul nagyon sok visszaélésre adott lehetőséget, ezek szankcionálásakor pedig nagyon ritkán alkalmazták az ellátás megszüntetését. A jövőben főszabályként a nyugdíjkorhatár felett szimplán nyugdíjat kap mindenki - fogalmazott Giró-Szász András, és hozzátette, aki az ellátás mellett dolgozik, az a jövőben nem kap járandóságot.
Magas a rokkantak aránya
Giró-Száz közölte, hogy a 20 és 60 év közötti korosztályban Magyarországon 12 százalék a rokkantak aránya, Szlovákiában 6,3, Csehországban 6,5, a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezethez (OECD) tartozó országokban pedig 6 százalék alatt van ugyanez az arány. A kormányszóvivő azt is elmondta, hogy a 111 ezer harmadik kategóriájú rokkantat felülvizsgálják, erre jelentkezniük kell, és akik rehabilitálhatók, azok rehabilitációs ellátást, akik nem, azok rokkantsági ellátást kaphatnak. Felülvizsgálják továbbá a rendszeres szociális járadékban részesülőket is, ők 84 ezren vannak.
Giró-Szász hozzáfűzte, hogy a módosítások nem érintik azokat a rokkantnyugdíjasokat, akik már nyugdíjkorhatár felett vannak, első vagy második kategóriájú rokkantsági szintbe tartoznak. Emellett azokra sem vonatkoznak a változások, akik ugyan a harmadik kategóriába tartoznak, de öt éven belül elérik a nyugdíjkorhatárt.
2011. november 11.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Egri orvosok pénzért adtak szakvéleményt rokkantsági nyugdíjgoz 7 éve
- Milyen támogatást igényelhetek a nyugdíj mellé? 7 éve
- Ha van 4 gyerekem, az beleszámít a szolgálati időbe? 7 éve
- Az üzemorvos egészségi állapota miatt eltiltotta a munkától a férjemet 7 éve
- Rokkantnyugdíj melletti munka beleszámít a nyugdíjba? 7 éve
- 5035 napomat nem ismeri el a nyugdíjbiztosító 7 éve
- Rokkantnyugdíj után jár az öregségi ellátás? 7 éve
- Ha üzemi baleset miatt lettem rokkant, úgy számolják a nyugdíjamat mintha azóta is dolgoztam volna? 7 éve
- Aki rokkantellátást kap, az nem mehet öregségi nyugdíjba? 8 éve
- Büntethetők lesznek a rokkant feketemunkások 17 éve
- Rehabilitációs járadék rokkantsági nyugdíj helyett 17 éve