kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Minden ötödik munkavállalót szabálytalanul foglalkoztatnak Portugáliában

A CGTP portugál szakszervezet a múlt heti általános sztrájkkal azt szerette volna elérni, hogy a kormány változtasson politikáján, mivel a munkaügyi adatok riasztóak. Ezek szerint az ötmilliónyi munkavállaló egyötödének nincs szabályos munkaviszonya, hogy a munkanélküliség elérte az utóbbi évek legmagasabb szintjét, 8,4 százalékot,

Több szektorban teljes munkabeszüntetésre került sor Portugáliában a múlt heti egynapos általános sztrájk keretében. A szakszervezetek a kormány politikája, főként a közalkalmazottakat érintő megszorítások miatt tiltakoztak.

A múlt hét közepén egy napra leállt az egészségügyi szolgáltatás, nem volt szemétszállítás, az iskolák nagy részében szünetelt a tanítás. Az önkormányzati és az állami közalkalmazottak 70-80 százaléka maradt távol munkahelyétől, míg a magánszektorban a munkabeszüntetés kevésbé éreztette hatását. A lisszaboni metró teljesen leállt, de jártak a buszok és a helyiérdekű járatok is befutottak.

Legutoljára 2002-ben, a Barroso által vezetett jobboldali kormány idején volt általános sztrájk Portugáliában. A CGTP egyik vezetője emlékeztetett arra, hogy az ötmilliónyi munkavállaló egyötödének nincs szabályos munkaviszonya, hogy a munkanélküliség elérte az utóbbi évek legmagasabb szintjét, 8,4 százalékot, hogy a társadalmi különbségek Portugáliában az EU-n belül a legmagasabbak.

A kormány ugyanakkor arra hivatkozik, hogy a megszorításoknak köszönhetően sikerült két év alatt 6,8 százalékról 3,9-re levinni a deficitet, és 2008-ra már a megengedett három százalék alatti hiányt ígér.

Népszabadság
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek