Milliókat fordított jutalmakra a Citi
A Citigroup körülbelül 3,5 millió dollárt költött az állítása szerint kiválóan teljesítő tanácsadók jutalmazására a Smith Barney nevű brókercégénél.
Az elmúlt hónapokban még több, állami pénzt kapó társaság volt kénytelen drasztikusan csökkenteni a rendezvényekre és a munkatársak jutalmazására fordított összegeket, nem kis részben a növekvő közfelháborodás hatására, számol be a Napi Gazdaság.
A Citigroup öt egymást követő negyedévben termelt veszteséget, és mintegy 45 milliárd dollárnyi kormányzati támogatásban részesült az Egyesült Államok közpénzforrásaiból. A Citi szerint a kormánytól kapott pénzből nem költött jutalmakra, a programot a Smith Barney üzemi bevételeiből finanszírozták - közölte Alex Samuelson szóvivő hétfőn.
Az év egészét tekintve 3 százalékkal csökkent a Smith Barney bevétele. A New York Post értesülései szerint 3000, 2000, illetve 1000 dolláros betéti kártyákkal honorálták az egység több száz legjobb brókerének teljesítményét.
A költségek csökkentése érdekében a Citi eladja a Morgan Stanleynek a brókercég többségét, amely így vegyes vállalkozásként fog működni a jövőben.
Napi Gazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 2 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 5 hónapja
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 5 hónapja
- Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak 6 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 7 hónapja
- SAP tanácsadó 7 hónapja
- Korábban sosem tapasztalt jelenség: a gazdasági visszaesés ellenére nehezebb betölteni egy-egy pozíciót, mint a szárnyalás alatt - Dr. Molontay Patrik, HumanField 8 hónapja
- Három magyar egyetemen is elindul a biztosítási- és pénzügyi szaktanácsadói szakirányú képzés 9 hónapja
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 10 hónapja
- A jövő készségei - milyen kompetenciákra lesz szükség a helytálláshoz? 10 hónapja
- Így alakulnak a közalkalmazottak bérei és juttatásai 2023-ban 12 hónapja