Mi a Hochtief-Budapest Airport igazi célja?
A munkaadó lesöpörte az asztalról a szakszervezetek pénteki, munkarendekre tett javaslatát, pedig az 80 százalék feletti munkaerő-kihasználtságot, és több százmillió forintos éves megtakarítást jelentene a cégnek. A LESZ szerint a Budapest Airport csak saját ultimátumáról hajlandó vitatkozni, áll a lapunknk eljuttatott közleményben.
Az érdekvédők szerint ezért különösen szomorú, hogy a munkaadó lesöpörte a javaslatot az asztalról. A vezetőség elképzelései szerinti munkarendben már egy influenzajárvány miatt is megbénulhatna Ferihegy. Emellett munkavállalónként mintegy 80-100 munkaórával növelnék a terhelést a szakszervezeti javaslathoz képest azáltal, hogy a kötelező képzéseket és orvosi vizsgálatokat nem számítanák bele a munkaidőbe. Ráadásul, a vezetőség által makacsul ismételgetett ultimátum értelmében mintegy harmadával csökkenne a pihenőnapok száma, ugyanennyivel emelkedne a dolgozókat terhelő utazási költség. A műszakok olyan időpontban kezdődnének és érnének véget, amikor tömegközlekedéssel Ferihegy megközelíthetetlen. Az ultimátum tehát durva beavatkozás a dolgozók szabadidejébe is.
A szakszervezetek javaslata olyan hatékonyságot valósítana meg, ami futószalagon termelő gyárakban is figyelemreméltó lenne. Különösen kimagasló eredmény volna ez a jóval kiszámíthatatlanabb és változékonyabb környezetben teljesített reptéri szolgáltatások terén.
Sajnos azt nem tudni, hogy a munkaadó pontosan mennyit szeretne megtakarítani a reptéri dolgozókon - fél éve hiába kérik ugyanis az erre vonatkozó kalkulációkat az érdekképviseletek. Azonban a dolgozók ezen felüli terhelése olyan járulékos költségeket okoz a cégnek is (a munkaerő cserélődésének, újra-képzésének ára, a túlterhelés okozta stressz nyomán a balesetek és betegszabadságok megjósolhatóan emelkedő költségei) amelyek kérdésessé teszik, hogy megéri-e tovább fokozni a terhet a munkavállalók vállán.
Amennyiben a szakszervezetek javaslatánál nagyobb terhelésnek akarja kitenni dolgozóit a menedzsment, annak az árát a bértárgyalásokon fogják megkérni az érdekképviseletek. A LESZ ezért ismét indítványozza, hogy az idei fizetések kérdését is emeljék be a sztrájk-tárgyalások körébe.
Az érdekvédők szerint egyre erősebb a gyanú, hogy Ferihegyen a munkaadó értelmes párbeszéd helyett példát szeretne statuálni. Szakszervezet-romboló (az Egyesült Államokban "union buster" néven ismert) tanácsadócég vagy cégek által kidolgozott stratégiát és taktikát követve, a dolgozók érdekérvényesítő képességének végleges felmorzsolása a célja.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 1 hónapja
- Folytatódik a sztrájk az Autolivnél, a szakszervezet szerint több dolgozót is megfenyegettek 1 hónapja
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 2 hónapja
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 2 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 2 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 2 hónapja
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak az Autoliv Kft. dolgozói 2 hónapja
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 2 hónapja
- Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él 2 hónapja