kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak Marcaltőn

Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató üzemet adtak át kedden a Veszprém megyei Marcaltőn; a faipari üzemben gyermekjátékokat, illetve bútorokat gyártanak hazai és külföldi megrendelésre.

A MOVE Alfa Rehabilitációs Ipari és Szolgáltató Zrt. 18 millió forintot nyert az összességében 22.5 millió forint értékű beruházás megvalósítására a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ pályázatán.

Az új üzemet, ahol jelenleg 40-45 főt foglalkoztatnak, Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter avatta fel, majd Pápán, a MOVE Alfa Zrt. központi telepén megbeszélést folytatott a cég vezetőivel. Glück Ferenc, a társaság elnöke valamint Simon Jánosné vezérigazgató többek között arról tájékoztatta a minisztert, hogy a MOVE Alfa Zrt.-t 1991-ben hozta létre a Mozgássérültek Veszprém Megyei Egyesülete. Fő feladatuk a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása úgy, hogy a létrehozott termékek piacképesek és teljes értékűek legyenek. A társaság fő profiljai közé tartozik a szövés, a varrás illetve a faipari munkák, bérmunkák. A cég 7 telephelyén (Pápán, Marcaltőn, Igalon, Balatonfűzfőn, Veszprémben, Karcagon, Budapesten) összesen 298 megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatnak, az üzemekben dolgozók 60 százaléka súlyos testi fogyatékos, hallás-, illetve látássérült, valamint mozgásszervi fogyatékos. A tervek szerint, a most átadott faüzemben a dolgozói létszámot 100 fölé szeretnék emelni a jövőben.

A miniszteri látogatás alkalmából Pápa főterén tartott sajtótájékoztatón Pál Béla, a Közép-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács elnöke elmondta, hogy a Közép-dunántúli Regionális Operatív Program "Települési (al)központok kialakítása és értékmegőrző rehabilitációja" pályázat keretében Pápa városa 1,354 milliárd forint vissza nem térítendő európai uniós támogatást nyert el a helyi városközpont értékmegőrző rehabilitációjára. A projekt keretében nemcsak Pápa barokk főtere újul meg, hanem az önkormányzat B épülete valamint az okmányiroda is. Az 1,8 milliárd összköltségvetésű beruházás keretében ügyfélszolgálati iroda kialakítását, járdafelújítást, akadálymentesítést, szökőkút elhelyezését valamint térvilágítás fejlesztését is tervezik a belvárosban.

Veszprém megyei látogatásának utolsó állomásaként Szűcs Erika szociális miniszter egy akadálymentesítési beruházást adott át a külsővati Idősek Otthona és Módszertani Intézményben. Az otthon komplex akadálymentesítésére a Közép-Dunántúli Operatív Program pályázatán nyert el 20 millió forint vissza nem térítendő uniós támogatást a fenntartó Veszprém Megyei Önkormányzat. A beruházás összköltsége meghaladja a 25 millió forintot. A projekt keretében többek között rámpák, a főbejárati előcsarnokból induló lift került beépítésre valamint akadálymentesítették az épület helyiségeit, udvarát, kápolnáját is.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk