kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Megnyugodhat a Lego 1300 dolgozója

A dán tulajdonú építőjátékokat gyártó Lego Manufacturing lízingszerződése 2015-ben jár le, a nyíregyházi csoport azonban ezután is szeretne maradni. A Lego Csoport magyar üzeme 1300 dolgozót foglalkoztat - értesült a hirado.hu.

A gyár 2015-ös lízingszerződésének lejárta után is Nyíregyházán kíván maradni az építőjátékokat gyártó, dán tulajdonú Lego Manufacturing Kft. - írja pénteki számában a Kelet-Magyarország.

A nyíregyházi gyártóegység jövőjéről szóló híresztelésekre reagálva Tóth Csaba HR vezető elmondta: a Lego Csoport vezetése vizsgálja az 1.200-1.300 dolgozót foglalkoztató üzem 2015-ben lejáró lízingszerződését követő alternatív lehetőségeket.

Már felvették a kapcsolatot azokkal a földtulajdonosokkal, akik abban az esetben jöhetnek szóba, ha a cég helyi tulajdonhoz szeretne jutni. Erre minden esély megvan, mivel a csoport Nyíregyházán kíván maradni, de a cég felső vezetése végső döntését erről csak később hozza meg.

hirado.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk