kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Már a matricázás sem megy: bezár egy tatabányai gyár

Az év második feléig bezárja tatabányai gyárát és elbocsát 31 főt az öntapadós címkéket gyártó UPM-Raflatac a kereslet csökkenése miatt.

Ezzel egy időben a finn vállalat egész Európában csökkenti kapacitásait és összesen közel 340 embert épít le, ami a dolgozók 20 százaléka - tájékoztatta az MTI-t hétfőn a vállalat ügyvezetője. "A vállalat a közelmúltban épített fel egy gyárat Lengyelországban, azonban a piaci folyamatok nem indokolták a bővítést, ezért az UPM-Raflatac csoportnak ésszerűsíteni kell tevékenységét" - tette hozzá Tőkés Ernő.

Az UPM-Raflatac magyarországi üzeme 2004 áprilisában kezdte meg termelését a tatabányai ipari parkban. A társaság közel 40 fős létszámmal működött, éves bevétele meghaladta a 10 milliárd forintot és Tatabánya tíz legnagyobb adófizetője között szerepelt. A tatabányai gyár bezárásáról az igazgatóság tájékoztatta a dolgozókat, a munkaügyi központot és a város gazdaságfejlesztő szervezetét.

A finn érdekeltségű társaság termékeit háztartási cikkek, élelmiszer csomagolóanyagok, palackok címkézéséhez használják. A cég a hetvenes évek elején kezdte meg működését Tamperében, ma öt kontinensen vannak gyáraik, körülbelül 2.700 alkalmazottat foglalkoztatnak; az árbevétel 2007-ben körülbelül 1 milliárd euró volt.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk