kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Logisztikai és adatfeldolgozó központ teremt új állásokat Vásárosnaményban

Élelmiszer-kereskedelmi logisztikai központot épített a Kiss B. Cégcsoport Vásárosnaményban; a 840 millió forint értékű létesítményt Czomba Sándor, foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár avatta fel pénteken a beregi kisvárosban.

Az avatóünnepségen mondott beszédében az államtitkár hangsúlyozta, hogy a családi vállalkozás beruházását a kormány a gazdaságfejlesztési pályázati alapjából 250 millió, míg a vállalkozások munkahelyteremtését támogató keretéből 100 millió forinttal segítette.

Czomba Sándor megerősítette: Vásárosnaményban az év végéig újabb munkahelyteremtő fejlesztés valósul meg, átadják azt az adatfeldolgozó központot, amelynek létrehozásáról az Orbán-kabinet januári kihelyezett ülésén döntött a beregi településen. Az informatikai centrumban 300-an jutnak majd munkához.

Az államtitkár, aki a térség Fideszes országgyűlési képviselője, arról is szólt, hogy a beregi tájegység fejlesztésének jelentős időszakát éli. Tavaly ősszel fejeződött be a Tisza Vásárosnamény és Lónya közötti árvízvédelmi gátszakaszának a megerősítése, amelyre mintegy 6 milliárd forintot költöttek. Ugyancsak elkészült az új vásárosnaményi Tisza-híd, amelynek költsége meghaladta a 4 milliárd forintot.

Az M3-as autópálya továbbépítése is folytatódott a térségben, a Nyíregyháza és Őr közötti sztrádarészt januárban nyitották meg a forgalom előtt. A csaknem 34 kilométeres gyorsforgalmi útszakasz nettó 32 milliárd forintért épült. Az autópálya Őr és Vásárosnamény közötti részének építése is indulhat az idén, 11 kilométer hosszon alakítják ki a kétszer két forgalmi sávot a beregi városig.

Czomba Sándor megerősítette, hogy megkezdődik a beregi árapasztó víztározó építése is. A Tisza árhullámait mérséklő tározó építési költsége várhatóan 30 milliárd forint lesz.

Kiss B. Zoltán, a családi vállalkozásként működő Kiss B. Cégcsoport tulajdonosának tájékoztatása szerint a pénteken átadott élelmiszer-kereskedelmi logisztikai központ 7400 négyzetméter alapterületű, a raktár mellett egy bevásárlóközpontot is kialakítottak.

A cégcsoport a pályázati támogatások mellett saját fejlesztési forrásából és banki hitelből finanszírozta a beruházást. A logisztikai központ teljesen számítógép vezérelt, korszerű informatikai rendszer fogadja az ország minden részéből érkező megrendeléseket és irányítja az áru előkészítését, szállításának ütemezését.

A cégcsoport, amelyhez a logisztikai központ kft.-jén kívül a Kiss B. Ker Kft., a Kiss B. Invest Kft., valamint a debreceni Serbonus Plusz Kft. tartozik, az új beruházással már több mint 200 dolgozót foglalkoztat a térségben. Éves árbevétele tavaly meghaladta 6 milliárd forintot, ezt a fogyasztás csökkenése miatt szűkölő piac ellenére az idén is szeretnék elérni.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk