Létszám- és kapacitásbővítés a Zrínyi Nyomdánál
A tervek szerint jövőre több mint negyedével bővül a Zrínyi Nyomda Zrt. árbevétele, miután megvalósul a Euro-Druckservice AG (EDS) kapacitásnövelő fejlesztése - nyilatkozta Balogh Ádám vezérigazgató a Napi Gazdaságnak.
A magyar cég stratégiája nem változott: a folyóirat készítés mellett növelik a kereskedelmi kiadványok előállítását is, így érik el a termékek kétharmados arányát az árbevételben - tette hozzá a vezérigazgató. A Zrínyi Nyomda Ausztria, Szerbia és Horvátország piaca felé is kacsingat. Míg tavaly e nyomdai szegmens termékeinek mintegy 15 százalékát külföldi cégek állították elő, addig arányuk idén a húsz százalékot is elérheti.
A 3i nevű pénzügyi befektető cég megjelenésével a Zrínyinek várhatóan nem lesz forrás- és ebből következően kapacitásgondja, jövőre pedig mintegy tíz százalékkal, 120-125 főre akarják növelni alkalmazottaik létszámát - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk