Leépítésre kényszerül a Fastron
Megválik dolgozóinak öt-hét százalékától a Tolna megyei Fastron Hungária Kft., ezzel párhuzamosan a cég visszatér a márciusban bevezetett négynapos munkahétről az ötnaposra - közölte Mayer Károly, a cég ügyvezetője kedden az MTI-vel.
Mayer Károly kifejtette: miután nem történt semmi változás, és láthatóan rövid időn belül nem is számíthatnak fellendülésre, új intézkedésre van szükség. Az eredetileg is átmeneti időre tervezett négynapos munkahét helyett május elseje után heti öt napot dolgoznak munkatársaik. Ezzel egy időben meg kell válniuk körülbelül harminc embertől, a mostani létszám öt-hét százalékától - emelte ki. Elmondta: hosszú távon nem tartható fenn, hogy a Fastron dolgozói csökkentett bérért dolgoznak. Véleménye szerint a munkahelymegtartó pályázatok nem nyújtanak segítséget, ahhoz, hogy a dolgozók béréhez állami támogatást kapjanak, túl nagy kockázatot kellene vállalnia a cégnek.
A német tulajdonban lévő tolnai Kft. mechanikai, induktív és elektromechanikai alkatrészeket gyárt német, holland és belga piacra, megrendelései a tavalyihoz képest 30-35 százalékkal csökkentek.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Ismeretlen anyagtól lett rosszul több munkás az Iváncsán épülő akkumulátorgyárnál 12 hónapja
- Dolgozóinak 90 százalékát elbocsátja egy zalai vállalat 13 hónapja
- Több mint kétmilliárd forintos foglalkoztatási program indult Csongrád-Csanádban 1 éve
- Ágazati képzőközpontot adtak át Szekszárdon 1 éve
- Maszkokkal, pendrive-okkal csaltak el több mint egymilliárd forintnyi áfát 1 éve
- Tízezer liter nyersolajat lovasított meg négy férfi a munkahelyéről 2 éve
- 2300 embert juttatna álláshoz egy 4 milliárdos program Békésben 2 éve
- Konzorcium hozott létre több mint 7 ezer munkahelyet fiatalok számára 2 éve
- Ötszáz határvadász állt szolgálatba Csongrád-Csanád megyében 2 éve
- Közel 3500 vidéki álláskereső után kértek 3 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást a cégek 2 éve
- Új háziorvosi ügyeleti rendszer indul három megyében 2 éve