Koronavírus: A német cégek a részmunkaidőben látják a kiutat
Németországban ismét növekedésnek indult a részmunkaidős foglalkoztatás - gyakorlatilag gazdasági szektortól függetlenül. A szállodaiparban jelenleg a cégek 91 százaléka alkalmazza ezt a megoldást.
A legnagyobb arányban a szállodai szakmában alkalmazzák ezt a megoldást, ahol az októberi 62,9 százalékról novemberre 91 százalékra emelkedett az érintett vállalatok részaránya. Az éttermeknél az októberi 53,4 százalék után novemberben a cégek 71,7 százalékánál volt részmunkaidős foglalkoztatás, az utazási irodáknál pedig 88,0 százalék után 91,1 százaléknál.
A részmunkaidős foglalkoztatás szinte minden gazdasági szektorban növekedett: a szolgáltatóiparban a vállalatok 30,6 százalékánál alkalmazták novemberben a szeptemberi 24 százalék után. A kereskedelemben 18,8 százalékról 20,7 százalékra, az építőiparban 7,4 százalékról 9 százalékra nőtt az arány.
Csökkenést csak a feldolgozóiparban regisztráltak, 31,9 százalékról 30,5 százalékra. Egyes feldolgozóipari területeken viszonylag nagymértékű volt a csökkenés. Az autóiparban például 50 százalékról 36,7 százalékra csökkent a részmunkaidős foglalkoztatást alkalmazó cégek részaránya.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
- Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre 4 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hónapja
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 1 hónapja
- Hogyan lehet összeállítani konyhai személyzetet kizárólag thai munkavállalókkal? 2 hónapja
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 2 hónapja
- Németországban nőtt a munkanélküliség februárban 3 hónapja
- Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 4 hónapja
- MÁV: a német vasúton szerdától korlátozások várhatók munkabeszüntetés miatt 4 hónapja
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 5 hónapja
- Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet 5 hónapja
- Kész német cég vásárlásának előnyei 5 hónapja